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사직서 관련해서 질문이 있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사 후에는 연차사용이 불가능합니다.서로 합의하에 퇴사일을 18일로 정했으면 사측 동의가 있어야 변경이 가능합니다18일 퇴사처리하고 연차 미사용수당을 받는 것이 법에 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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주5일 연속으로 연차를 쓰면 1개를 더 소진하는게 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주의 소정근로일 전부를 연차유급휴가로 사용 시 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만, 주휴수당을 주지 않으면 주지 않는 것이지 강제로 연차를 하나 더 사용한 것으로 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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수습기간에 계약종료도 해고인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.정규직 계약 체결 후 그 수습기간 중 사측의 일방적 계약 종료도 해고입니다. 수습기간 만료 시 본채용 거절도 사실상 해고이구요.수습근로기간 중이나 만료시에 해고 당한 경우도 당연히 5인 이상 사업(장)이면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.17
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1년미만 연차수당 매월지급에대해 질문있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차수당을 매월 지급할 수는 있으나, 사용자가 연차수당 지급을 이유로 근로자가 연차사용을 하지 못 하도록 막는 것은 불법입니다. 다만 연차사용시 해당일수에 대한 연차수당은 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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월-목까지 연차쓰고 목요일 퇴사할 경우 주휴수당 문의 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당을 받으려면 일주일간 근로관계가 존속해야 합니다. 따라서 목요일에 퇴사하고,질문자님의 유급 주휴일이 일요일이면 주휴수당을 못받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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프리랜서로 위탁 계약서 작성 후 근무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 근로자성 판단을 해보아야 합니다.근로자로 인정되고, 주휴수당을 지급한 사실이 없다면 주휴수당 청구가 가능합니다.인센티브도 최저임금 산정 시 포함이 됩니다.근로자이고, 최저임금 위반으로 판단되면 서로 합의했어도 고용노동청 진정제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.17
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2022년 최저임금보다 낮은 월급
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<절 최저임금과 상관없이 금액측정된걸로 입사>근로기준법의 근로자라면 최저임금의 적용을 받습니다.사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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퇴사 시 연차 수당 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일기준으로 법적 연차를 산정해보면 최대 26개입니다. 회사의 연차부여가 법에 맞는 것이 아닙니다. 연차는 선지급하는게 아니라 전년도,전월의 근로의 대가로서 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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아르바이트생을 4시간 고용하면 휴게시간 없이 바로 퇴근 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.제도개선 논의가 있는 것은 사실이나 현행은 4시간 근로 시 30분이상의 휴게를 근로시간 도중에 부여해야 하며, 사용자는 미부여시 형사처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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직장내괴롭힘은 어디까지 해당되나요..? 그리고 퇴직 사유
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.퇴사사유는 사실대로 쓰시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.02.17
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