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답변 내역

실업급여를 받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로시간의 증가는 자발적 퇴사 실업급여 가능한 예외 사항에 완전히 합치되지는 않기 때문에 실업급여 신청이 제한될 수 있습니다. 자세한 문의는 관할 고용센터 담당자에게 하시는 것이 바람직합니다
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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퇴직금 및 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4대보험 가입기간과 가입여부는 퇴직금과 상관이 없습니다.퇴직금 수급여부와 실업급여 액은 상관없습니다.임금명세서 미교부에 대해선 과태료 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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아르바이트 기간정함 없이 3개월 내 퇴사시 수습기간 적용이 되는지?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제20조 (위약예정의 금지) 위반으로 보입니다.3개월 채우지 못했다고 임금을 삭감하면 위약예정 금지 위반입니다.강제근로 위험이 있기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
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퇴직 시 연차수당 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자는 근로기준법의 절차와 방법에 따라 연차사용촉진조치를 할 수 있으며 그러한 경우 이외에는 연차 사용을 강제할 수 없습니다.<연차 사용 권고를 받는다면> :말 그대로 권고로 보입니다. 촉진조치도 아닌 것 같구요. 원치 않으시면 거부하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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알바 임금체불 문의 및 신고가능여부?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.퇴직일 기준입니다,14일 지났으니 신고 가능합니다.2.피진정이 성명은 원칙적으로 알아야 합니다. 보통 진정서에도 피진정인 성명을 적습니다.성명을 잘 모르겠는 경우 사업장 연락처나 주소등을 정확히 기재하시고 고용노동청 담당자와 의논해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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근로시간과 연차관련되어 문의드립니다. 많은 답변 부탁합니다.!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.9시부터 근로 가정,목요일 오전은 소정근무시간에서 제외토요일 근무 없을 시 : 기본 36.5시간, 연장 3.5시간토요일 근무 할 경우 : 기본 40시간, 연장 4시간2.지각비 걷으면 근로시간 가능성이 많습니다.3.목요일 오전off를 연차사용으로 대체하기 위해선 목요일 오전이 소정근로시간으로 인정되어야 하며, 근로자대표와 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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1년 미만 근로자 연차지급기준은 회계일자 기준인가요? 입사일자기준인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가의 부여 요건인 출근율의 산정기준일은 근로자의 개인별 입사일을 기준으로 정하는 것이 원칙이나, 사업장의 노무관리편의 등을 위하여 취업규칙 등에 의하여 전 근로자에게 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 일률적으로 정할 수도 있음.(임금근로시간정책팀-489,2008.02.28.)회계연도로한다는 취업규칙 등의 규정이 없으면 입사일 기준으로 부여하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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이런경우 산재신청 받을수 있는지 알고싶어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.산업재해보상보험법 제37조 제1항 제3호3. 출퇴근 재해가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중산재로 인정될 가능성이 높을 것 같습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.02.14
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공휴일 연차대체제도 폐지 연차 질문입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용하지 못한 휴가에 대해서는 미사용수당으로 받는 것입니다. 사용자가 적법한 사용촉진조치를 한 경우 이외에는 미사용 휴가에 대해서는 수당으로 받습니다. 구체적인 휴가사용내역을 기록해두시면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.13
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5인미만 사업장 연차수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업(장)은 연차유급휴가제도가 적용되지 않습니다. 따라서 5인 미만 사업(장)에서 2년 근무하고 퇴사하는 분에게 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.13
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