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근로계약서- 야근 수당 확인 부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제 성립여부를 확인해보아야 하는데, 근로계약서에 임금 관련 사항이 보이지 않습니다. 임금 사항은 필수기재사항이라 근로계약서를 다시 작성하셔야 할 것입니다.포괄임금제도 있지만 그와 유사한 고정OT제도 있음로 보다 자세한 확인이 필요한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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퇴사 통보 1주일(빠른퇴사) 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사측과 퇴사 합의가 이루어지지 않으면 근로계약서나 취업규칙 등에 사직의 효력발생시기 관련 규정에 따르게 되며,근로계약서나 취업규칙 등에 그러한 규정이 없다면 민법에 따라 사직의 효력이 발생합니다.회사의 대표와 합의가 되면 일주일 더 빠르게 퇴사할 수 있습니다만 대표가 합의를 하지 않으면 위의 내용에 따라 퇴직이 이루어집니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.09
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구두계약 한달 후 일방적으로 일할수록 없다고 통보 받았는데 고소할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부당해고 구제신청이나 해고무효확인소송을 통해 해고에 대한 구제를 받을 수 있으며,부당해고로 판단된다고 하여 바로 불법행위에 해당한다고 단정할수있는 것은 아닙니다. 법원에서 판단을 받아볼 문제로 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.08
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5인미만 사업장 4개월째 근무중 부당해고 구제받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장의 경우에는 노동위원회 부당해고 구제신청 제기는 어렵습니다.다만 민법상 고용 관련 규정을 근거로 민사소송으로 해고무효확인소송의 제기는 가능할수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.08
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프리랜서도 퇴지큼이 있나요? ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서의 경우는 근로기준법 근로자성 판단을 해보아야 합니다.퇴직금은 근로기준법의 근로자이며 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 의무지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
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연차 질문드립니다. 연차갯수알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년10개월 일을 하다가 퇴직을 하면 연차 갯수가 몇개인가요???입사일 기준으로 한다면 11일+15일+15일=41일까지 가능할 것입니다. 위 개수는 모두 개근하였음을 전제로 계산한 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.08
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고용보험 취득일 정정가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.15일 부터 시청에서 4개월 계약직 근로를 시작했는데 고용보험 가입을 9월 2일부터로 올렸습니다.---->시청에서 9/2자로 신고한 이유 등이 명백하게 입증이 되어야 할 것입니다.근로계약서 작성도 9/2로 날짜가 기재된 경위 등도 명백하게 입증을 하셔야 취득일 수정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
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직원 채용시 반드시 고지해야하는 내용은 어떤것이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법은 다음과 같이 게시의무를 규정하고 있습니다.근로기준법 제14조(법령 주요 내용 등의 게시) ① 사용자는 이 법과 이 법에 따른 대통령령의 주요 내용과 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다. ② 사용자는 제1항에 따른 대통령령 중 기숙사에 관한 규정과 제99조제1항에 따른 기숙사규칙을 기숙사에 게시하거나 갖추어 두어 기숙(寄宿)하는 근로자에게 널리 알려야 한다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.08
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계약직은 연차사용이 전혀 불가한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간제 계약직 근로자도 연차사용이 가능합니다. 근로기준법의 연차유급휴가제도는 상시 근로자 수 5인 이상 사업 또는 사업장에 적용되며, 1주 소정근로시간이 15시간이상이어야 합니다. 따라서 기간제 계약직 근로자도 위 요건에 해당하면 연차유급휴가제도가 적용이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.08
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근로계약서작성은 언제하나요? 아직작성을 못해서요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계악서는 근로계약 체결시에 바로 써야 합니다.근로계약서를 쓰지 않는다하여 바로 임금체불이 발생한다고 단정하지는 않습니다.사업주에게 근로계약서를 요청하시고 계속 거부하면 사업장 관할 고용노동청에 진정제기등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
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