전문가 프로필

답변 내역

인턴 근무 후 연속근무 인정 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공백기간이 있다고 해서 계속근로성이 반드시 부정되는 것은 아닙니다.공백기간이 있는 경우 여러 사정들을 종합적으로 검토하여 계속근로에 해당되는지 여부를 판단해야 합니다.일반적으로는 인턴이나 수습기간 종료 후 정규직 전환시 계속근로로 인정이 됩니다. 공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.13
0
0

주5일 근무시 집안일로 하루 쉬었을경우 주휴수당은 게산 되는것인지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제로 근무하는 경우 개인사정으로 결근을 하게 되면 월급을 일할계산하게 됩니다. 결근을 하게 되면 해당주의 주휴수당을 받지 못 하는 것이 맞습니다만 월급 일할계산 시에 구체적으로 주휴수당을 공제하는 방법에 대해서는 정해진 바가 없습니다.보통은 월급금액에 (결근일수를 제외한 재직일수/월의 총일수)를 곱하여 월급을 일할계산 합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.13
0
0

퇴직시 연차수당 강요에의해 수당을 못받았는데 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남은 연차에대한 지급을 할수 없다는 서약서의 내용 및 자세한 작성경위를 검토해보아야 할 것입니다.일단 고용노동청 민원상담실에서 사건 접수 이전에 상담만 받는 것도 가능하니 서약서와 근로계약서 등 증거서류를 지참하여 사업장 주소 관할 고용노동청 민원상담실을 방문하여 상담 보시는 것이 좋을 것 같습니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.13
0
0

주휴수당 주5일 근무해야 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 주휴수당을 받을 수 있습니다.따라서 예를들어, 주3일을 근무하더라도 하루 6시갼씩 근무하여 주18시간을 근무하는 근로자는 주휴수당 지급대상이 맞습니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.12
0
0

시용기간에 해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시용기간 중 해고 하거나 시용기간 만료 후 본채용을 거부하는 것은 모두 해고라고 볼 수 있습니다.따라서 해고는 가능하지만 합리적인 이유가 있어야 부당해고로서 무효가 아닌 해고가 됩니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 근로계약
21.09.12
0
0

폐업시 직원급여 및 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.두달 임금을 미지급 상태로 (곧 3개월 꽉차서 3개월 임금이 되는상태) 폐업진행중입니다.직원급여와 퇴직금은 100% 받을 수 있나요사업주 대신 국가가,임금,퇴직금 등 일부를 대신 지급하는체당금제도가 있습니다. 체당금 제도를 활용하면 미지급 퇴직금,임금의일부를 받을 수 있습니다.공인노무사나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.11
0
0

직장내 동료들과 노조결성중 회사의 불합리한 처사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노조 결성 중인 직원3명을 타지점으로 인사발령한것이 노조설립을 방해하기 위한 행위이면 부당노동행위에 해당할 수 있습니다.지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다.공인노무사나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.09.11
0
0

아르바이트에서 월급제로 변경시 월급산정은 어떻게 되는건지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급 9000원,1일 5.5시간 주5일근로(주휴일1일당 5.5시간) : 1,290,465원네 위 금액에서 4대보험료등이 공제된 후 지급될 것입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.11
0
0

근태기록이 누락되면 연장근무가 미인정 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 근로를 하셨다면 연장근로로 인정이 되어야 한다고 생각됩니다. 해당 시간에 함께 근무한 동료근로자등이 있으며 근무했음을 입증해줄것을 부탁할 수 있을 것입니다.단지 실수로 지문입력을 못했다는 사정 만으로는 연장근로를 불인정하기에는 부족하다고 생각이 됩니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
0
0

근로계약서 작성 및 그 이행에 관한 질문을 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.휴일 사항은 필수 사항이므로 휴일사항을 기재해야 합니다. 휴일 사항이 기재되어있지 않다는 이유로 해당 근로계약서 전체가 무효가되는 것은 아닐것입니다.2.실제에 맞게 수정하든지, 연장근로등에대한 가산수당이 지급되어야 합니다.3.해당 회사 사규나 근로기준법 범위 내입니다.4.외국인도 근로기준법 근로자면 근로기준법 적용해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.09.11
0
0