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답변 내역

30미만 사업장은 연차개념이 자율인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가 제도는 상시 근로자 수 5인 이상 여부를 기준으로 그 적용여부를 판단하면 됩니다.근로자가 자유로이 실 사용 가능한 연차일수가 적은 경우는 근로자대표와 연차대체 서면합의가 체결되어 있을 가능성이 있습니다.30인 미만 기업의 경우 올해까지는 공휴일과 대체공휴일이 근로일이므로 공휴일과 대체공휴일에 연차대체가 가능합니다.근로자대표와 연차대체 서면합의가 유효하게 체결된 것이 있는지 확인해보셔야 합니다공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.08
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단시간 근로자 연장근무시 수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 4시간을 초과하는 근로에 대해서 가산수당을 지급해야 할 것입니다.주 단위로 12시간을 초과하지 않더라도 1일 단위 소정근로시간을 초과하였다면 그 시간에 대해 가산수당이 지급되어야 할것입니다공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.08
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5인이상 사업장은 연차와 연장수당 혹은 휴일수당등?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가제도와 연장,야간,휴일근로에 대한 가산수당 규정은 상시 근로자 수 5인 이상 사업 또는 사업장에 적용이 됩니다. 법적인 의무사항입니다. 위반시에는 형사처벌을 받습니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.07
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계약종료도 면직으로 간주하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년이상 근무를 했고, 해당월 중순 면직퇴사라면월급을 전액 받을 수 있다고 생각됩니다.다만, 계약종료가 포함되는지 여부 등 면직의 의미에 대해 쉽게 단정하기는 어렵고 제반 규정들을 종합적으로 검토해보아야 할 사안이라 생각합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.07
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야간근무 수당에 대해 궁금하네요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.할증률이 150%인지, 200%인지 따지기 전에 순수 당직 근무 시간은 근로시간에 해당되지 않아 근로기준법의 임금이 지급되어야 하는 것은 아닙니다.따라서 순수 당직시간에 대해서는 근로기준법의 가산수당에 대해 따질 필요는 없습니다.햐지만,순수 당직이 아니라 본 업무의 연장선으로 볼 수 있는 경우에는 임금과 가산수당이 지급되어야 할것입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.07
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아파트 관리원 휴게시간 및 휴게공간 관련 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간이 제대로 부여되지 않으면 근로시간이나 대기시간으로 인정되어 임금 청구 대상 시간이 될 수 있습니다.휴게시간을 명확히 지정하여 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있어야 합니다,휴게공간 마련 요구는 근로계약의 상대방인 사업주가 누구인지 확인하시어 해당 사업주에게 요청하시면 됩니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.07
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징계내역 부존재 확인서라는건 어떻게 발급받아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.징계내역부존재확인서라는 법적 서식이 있는 것은 아닙니다. 따라서 특정한 양식을 구할 것이 아니라 만들어서 사용해야 할것입니다.다만, 사용증명서 요청 시 징계내역 관련 내용을 함께 기재해줄것을 요청하시면 될 것입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.07
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퇴사 하려고 하는데 문제가 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8월17일에 9월17일에 사직한다는 의사표시를 녹취해두었으면 문제 없을것입니다.사직서를 제출한 날은 사실대로 쓰시고,사직일을 9월17일로 기재하시면 됩니다.8월17일에 미리 9월17일에 사직하겠다고 통보를 잘 하셨기 때문에 큰 문제 없을 것입니다.체불금품확인서는 고용노동청에서 받으실 수 있습니다,공인노무사나륜
고용·노동 / 구조조정
21.09.07
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하루에 일하는 시간이 틀리지만 한주에 40시간 이상근무일때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일주일에 40.5시간을 근무하신다면1일 8시간을 주휴시간으로 보아아 합니다.주40시간 근로자의 주휴시간이 8시간이기 때문입니다.주말에 근무하는 시간도 함께 고려하여 주 소정근로시간을 기준으로 주휴시간을 산정해야 합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.07
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이미 계약한 근로계약서를 회사와 합의하여 날짜 변경이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 입사일이 20년 10월 5일이면 실제 입사일을 기준으로 퇴직금이나 연차를 계산하시면 됩니다.근로계약서를 20년 10월 5일부티 20년 10월 31일까지 기간에 대해서도 근로계약서를 작성해야 하는 것이 맞습니다.계약기간 만료로 퇴사하면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있으나 계약기간 만료 전 근로자가 자진퇴사하면 실업급여 수급이 어렵습니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 근로계약
21.09.07
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