답변 내역

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.체조 참가에 자율성이 있고 근로자가 체조에 불참가한것에 대하여 불이익이 없다면 근로시간으로 보기는 어렵습니다. 자율성과 불참 불이익 여부를 잘 확인해보세요

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주민등록번호를 알면 가입이 가능합니다.따라서 질문자님이 회사에 주민등록등본을 따로 제출하지 않았더라도 회사가 질문자니의 주민번호를 알면 4대보험가입이 가능한 사안입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일자리안정자금 지원중단사유인 고용유지의무위반에 대하여, 상실코드가 기준이 되는 것으로 압니다.근로자의 실업급여 수급여부가 기준이 되지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사일은 사실대로 처리가 되어야할것입니다.이중가입 자체가 문제가 되는 것은 아닙니다.따라서 종전회사 퇴사일과 신규회사 입사일이 같더라도 크게 걱정하실 필요 없을 것입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴를 포함하여 최저임금을 계산하면월 295.46시간이고 여기어 2021년 최저임금 8720원을 곱하면 2,576,412원이 계산됩니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기타공공기관에 계약직의 경우 계약직에게 적용죄는 인사규정 등을 검토해보셔야 합니다.연구과제 참여 계약직의 경우 근로계약서나 회사 규정등을 검토하여 겸직이 제한되는지 여부를 안내드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.팀장님 입장으로 보아 원만하게 퇴사 합의될 것같은데요.다음주 월요일 출근하는 내용에 대하여 회사담당자와 구체적으로 조율하여 퇴사시기를 정하면 될것입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.다음의 두가지 개념을 구분하세요.단순한 고용보험의 피보험기간과 실업급여 판단기준이 되는 유급일수에 해당하는 피보험단위기간은 구분을 하셔야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.한달 객근 연차 윌1일(최대11일)는 1년 이상 시 15개의 연차와는 별개입니다.이 15개는 1년 80%이상 1년 근로 마친 다음날에 15개가 확정적으로 발생합니다

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당을 못받은신거 같구요5인이상이면 야간,연장근로수당 지급받아야 합니다.휴게시간 미부여에 대해선 사업주에게 문제가 있다고 생각됩니다.