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답변 내역

2년 후에 퇴사 할 회사에서 주휴수당이 안 나온답니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이니 퇴직시 24개월치 청구가 가능합니다.월급내역서 외에 업무일지,출퇴근기록,근무시간 입증자료 등 추가적인 자료가 있으면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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근로계약서 때문에 퇴사가 안될것 같아 불안합니다..
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.인수인계자가 나타날때까지 계속 근무해야 하는 것은 아닙니다.민법 규정이 있기 때문입니다. 근로계약서 규정이 민법규정에 비해 근로자에게 불리하면 민법규정이 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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병가신청 시 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 유급이니까 병 치료하실 때 유급으로 쉬게 됩니다.법에는 연차와 병가간의 관계에 대한 규정이 없습니다만, 취업규칙으로 연차가 남아 있는직원의 병가에 대해서 연차를 먼저 사용할 수 있다는 것이 행정해석의 입장이니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.25
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연차수당 계산시 식대 포함해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.식대가 통상임금에 해당하는지 여부가 판단기준이 될 것입니다.통상임금에 해당이 되면 기본급+식대로 통상임금을 산정하여 연차휴가수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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5인 이하기업인데 이미 지급된 연차에 대한 수당을 퇴직시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 남은 13.5개의 연차 수당을 법적으로 요구할 수 있나요?근로계약서 내용을 자세히 보아야 합니다.근로계약서에서 기재내용,회사의 연차운영 실태 및관행, 당사자간의 의사등을 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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근로계약서 미교부 및 근로조건이 다를경우의 대처방법은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 미교부와 휴게시간 미부여에 대하여 퇴사 후에도 노동청 진정제기가 가능합니다.근무시간 기록일지는 정말 좋은 증거자료입니다.회비가 어떤회비인지 모르겠으나 사용처 공개를하지 않은 것 자체가 잘못된 것인지는 단순하게 판단하기는 어려울 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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퇴사 날짜를 회사에서 정해주나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.서로 합의가 안되면 근로계약서나 취업규칙 등 특약 규정이 있다면 그에 따라 퇴직의 효력이 발생합니다.그러한 특약 규정이 없다면 민법에 따라 퇴직 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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병가 승인을 안해주명 무단결근인가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개인적인 사유에 의한 병가 휴가를 해당 직원에게 상당기간 부여하였음에도 회복하지 못하여 장기간동안 근로제공의무를 이행하지 못하게 된 경우는 해고의 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.25
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근로계약서를 작성할때 기간을 어떻게 정하는지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서의 기간은기간제의 경우는 기간의 시작일과 마지막날을 구체적으로 특정하여 기재하는 것이 원칙입니다.기간의 정함이 없는 근로자 즉,정규직과 무기계약직의 경우는 시작일만 기재하거나 기간의 정함이 없음또는 정규직임을 명시합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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포괄적 양수 양도시 퇴직금문의?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로관계가 승계되면서 퇴직금을 받았다는 사실만으로는 계속근로기간은 단절되지 않습니다. 다만 근로자가 자발적의사에 의하여 사직하고 퇴직금을 받은 경우는 계속근로기간의 단절로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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