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아르바이트?프리랜서? 퇴사시 연차수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 연차제도는 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 적용이 됩니다. 따라서 고용보험 가입여부보다는 질문자님 본인의 1주간의 소정근로시간을 확인해보시어, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.17
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2주밖에 근무하지 않은 회사에서 퇴사를 못 하게 하는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당사자간 퇴사 날짜가 합의되면 문제 없습니다합의가 안되면 근로계약서나 취업규칙등의 퇴직효력 발생시기 특약에 따릅니다.특약이 없는 경우는 민법 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.14
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월요일 부터. 금요일 중 주중 1일이 법정공휴일이나 사업주 사정에 의해 쉬게 될때 주휴 수당계산은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.8시간분 발생이 맞습니다.공휴일에 사용자가 쉬라고 지시한경우는 나머지 근로일 개근하면 1일분의 주휴수당을 받는게 맞습니다.참고로 고용노동부행정해석은 다음주 근로예정을 요건으로 하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.14
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야간 근무 시간 등록이 정당한지
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당직근무의 성격을 명확히 해야 할 것입니다.당직근무가 통상적인 근로인지, 아니면 일반적인 숙직업무인지를 따져보십시오.후자의 경우에는 임금이 아니므로 가산수당 규정의 적용이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.14
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주4일제 시행시 주 근로시간과 고용대책에 대하여?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주4일제에 대한 법제정책이 현재 공식적으로 시행되고있지 않습니다.주5일제가 공식입니다.주4일제로 변화되면 여러가지 복합접인 변화가 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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퇴직금 ? 신고 급여가 적으면 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 산정은 4대보험 가입이나 신고금액과 상관이 없습니다.사람들이 퇴직금 관련해4대보험과 연관을 많이 짓지만 사실 양자간에는 별 관련성이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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어린집 육아 휴직 신청을 어린이 집 측에서 거부 할 경우
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.육아휴직 제도는 중요한제도입니다.사업장관할 고용노동청에 신고를 하십시오.근로자가 육아휴직 요건이 되는데 거부하면 위법한 사측의 처분임이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.13
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회사에서 현재 업무행태와 다른 사업자에 저를 등록시키려고 합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.전적이라면 개별 근로자의 동의가 필요 합니다.전적은 기존 기업과는 종료를 하고 새로운 기업과 고용관계를 맺는 것입니다원칙적으로 단절입니다.다만당사자가 승계특약은 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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회사 규정상 겸직 안되는데 배민, 쿠팡해도 문제 없나요? 배민에서 산재보험 가입되면 회사에서 알게되는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보험가입 되었다는 사실이 바로 통보되지는 않을 것인데 사안에 따라서는 소속 사업주가 이런저런경위로 알게 되는 경우들이 있습니다. 그런 경우 문제가 될수도 있을것입니다
고용·노동 / 산업재해
21.11.13
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편의점 아르바이트 쓰레기배출 손해배상
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.손해배상은 민사상으로 청구가능합니다.다만 손배액이나 책임이 누구에게 있는지는 사용자가입증을 해야 겠죠. 근로자책임이 있으면 민사상 손배청구는 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.11.13
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