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답변 내역

퇴직금을 계산시 포함부분은 어디까지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 제 생각으로는 다 포함될 것 같습니다. 임금이면 일단 다 포함이 됩니다.퇴직 전 3개월간 지급받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누면 1일 평균임금이 계산이 됩니다.계속근로년수 1년당 평균임금 30일분 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.10
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저도 주휴수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약서대로 보셔야합니다. 계약서의 시간이 원칙입니다. 실제 연장근무를 해서 15시간 넘은 것은 인정되지 않습니다. 법에서 소정근로시간을 기준으로 정하고 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.10
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5인미만 사업장 연차휴가 수당또는 소진
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서에 명시된 것이면 고용노동처을 가도 됩니다.근로계약서에 명시된 것이라면 지켜야 합니다.다만 수당 지급 부분은 관행이 어느정도 형성되어 있는지 확인해보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.10
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근로계약서 한달간격으로 하는이유?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 기간에 제한이 있는 것은 아닙니다. 따라서 회사의 경영방침에 따라 한달단위로 근로자를 채용할 수도 있습니다.계속적으로 사용하는 근로자라고 해서 한달 단위 계약을 체결하지 못한다는 법규정은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.10
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법정공휴일 연차사용 알고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자대표와 서면합의로 연차대체가 이루어진 경우에 가능합니다.연차대체일은 근로자대표와의 서면합의서상에 기재된 날이 대체일입니다.일단 서면합의서상의 대체일을 확인해볼 필요가 있습니다. 근로계약서로는 연차대체가 안되며, 올해의 경우 30인 이상 사업장은 공휴일 연차대체가 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.10
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익월지급 급여 ...퇴사후 14일 이내 요청할수 있나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 후 14일이내에 지급해야 합니다. 그렇게 지급하지 않으면 회사가 법위반을 한 것입니다.퇴사 후 15일째부터 사업장 관할 고용노동청에 진정제기등이 가능합니다. 그러므로 사업주에게 퇴사 후 14일 이내에 임금을 보내야 함을 명확하게 알려주세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.10
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결혼식 포상 휴가 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결혼시 포상휴가에 대해서는 법에 규정이 없습니다.따라서, 결혼식 포상휴가 6일이 일요일 주말 포함인지 여부는 결혼식 포상휴가 관련 내용을 규정한 회사의 사규를 해석해서 결정할 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.10
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계약서에 퇴직의사 없이 퇴직시 최저시급으로 준다는 조항이 있는데 효력이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.에 위반하는지를 검토해보아야 합니다. 임금은 원칙적으로 "전액불 원칙"이 적용되기 때문에, 임금을 감액하는 것에는 항상 법적 제한이 있습니다. 따라서 보다 자세히 검토해볼 사안으로 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.10
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연차는 5인 이상이면 무조건 이 조건이 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년미만 11개1년 이상 15개(1년동안 80%이상 출근 시)(15,15,16,16,17,17,.....25)참고:1년간 80%미만 출근시 1개월 개근시 1일
고용·노동 / 임금·급여
21.10.10
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시간외 수당 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.과장급직원도 근로기준법의 근로자면 시간외수당을 지급해야 합니다. 상시 근로자 수5인 이상인 경우는 가산수당을 포함하여 지급해야 합니다.오전 미팅시간과 저녁 잔업시간이 근로시간에 해당하는지 판단해보시고 근로시간에 해당한다면 추가임금 청구가 가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.10
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