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답변 내역

회사에서 잔업을 강요합니다 어떻게 해야하나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제53조 제1항① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.사용자가 근로자에게 연장근로를 시키기 위해서는 근로자와 합의를 해야 합니다. 사용자가 일방적으로 연장근로를 지시할 수는 없습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.08.23
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퇴직금 15일 후 지급안됨 5인미만
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 미지급 행위에 대하여는 형사처벌이 규정되어 있으므로 반드시 지급해야 합니다. 어려운 재무상황을 인증하는 것만으로는 퇴직금 체불행위가 적법하다고 단정하여 면책되는 것은 아닙니다. 휴직기간은 '원칙적으로' 계속근로기간에 포함이 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금체불
21.08.23
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출퇴근기록부 요구 거부당할 시 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 사내규정에 따라 출퇴근 기록부를 받을 수 있을 것입니다.회사의 자료의 교부를 거부하는 상황에서 사용자의 동의없이 근로자가 무단으로 출퇴근기록부를 다운로드 받으면법적인 문제의 소지가 있을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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권고사직을 권유할수있는 사유는 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴경우 회사사정으로 인한 권고사직이 가능한건가요?-> 권고사직의 사유에 대하여는 법에서 제한을 하고 있지 않습니다. 권고사직은 근로자와 사용자간에 합의로 근로계약을 해지하는 것입니다. 당사자간의 합의가 되면 사유가 중요한 문제는 아닐 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.08.22
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토일근무하고 대채휴일 유,무급 기준?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사전에 휴일대체를 하였으면 1:1 교체이므로 추가적인 수당은 발생하지 않을 것이나보상휴가제로 사후적으로 휴일을 교체한 것이면 가산수당이 추가된 시간만큼의 보상휴가가 부여되어야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.22
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이러면 아르바이트 돈 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이러면 저한테도 책임이 있어서 돈을 못 받는 게 맞는건가요?--> 근로자에게 책임이 있더라도 임금은 전액을 지급받는 것이 맞습니다.아니면 신고하면 돈을 받을 수 있나요?->사용자가 근로자가 퇴직일부터 14일 이내에 금품을 모두 근로자에게 지급하지 않으면 근로자는 사업장 관할 고용노동청에 진정제기등이 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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일일 근로자? 근로계약서 안써도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.웨딩홀의 예식도우미 아르바이트 업무를 수행하는 직원이 근로기준법의 근로자에 해당한다면,근로계약서를 작성해야 하는 것이 맞습니다.근로기준법의 근로자에 해당하는 경우에는 의무적으로 근로계약서를 작성하여 서면으로 교부받아야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.22
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현장건물근로자 퇴직금받을수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현장 건설직도 근로기준법의 근로자에 해당되고 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면퇴직금,연차유급휴가 등의 적용대상이 맞습니다.퇴직금등의 대상임에도 퇴직금 등을 지급하지 않으면 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 산업재해
21.08.22
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1주의 기준이 무엇일까요?(주휴수당)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴일을 특정요일로 정했는지 확인하십시오예를들면 주휴일을 월요일로 특정하였으면 월요일에만 주휴수당이 발생하는 것이 맞을 것입니다.다만, 주휴일이 특정되지 않은 경우는 입사일부터 연속한 7일을 기준으로 하여 7일에 평균 1일의 주휴일이 부여되어야 할 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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청소원 시간근로자 주휴시간과 월,총근로시간계산 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴시간과 주휴시간을 포함한 월 근로시간은 다음과 같습니다.주휴시간 : 6.1시간주휴시간을 포함한 월 근로시간 : 36.6시간*(365/7/12)=159.04시간
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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