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1년 계약직 만료 퇴직금 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약종료 사실이 없고, 애초부터 1년 근무조건이었고, 실제로도 계속근로를 하셨다면 계약서가 2개라도 1년을 계속근로한 것으로 보아 퇴직금이나 실업급여(계약기간 만료 상실사유) 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.09.04
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퇴직금 계산할때 연차수당 포함여부를 알고싶습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동부 기준에 따르면 퇴직 전 발생한 연차 미사용 수당은 퇴직금 계산 시 포함되나, 퇴직으로 인해 비로소 발생한 미사용 수당은 퇴직금 평균임금 계산에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.04
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정규직으로 일을 하고있는데 아르바이트
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.겸직을 노동법에서 제한하지는 않습니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약, 회사에 적용되는 기타 예규 등을 확인하시어 겸직금지 규정이 있는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.04
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주휴수당 관련 궁금증 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 27시간 근무하시므로 주휴시간은 5.7시간입니다.8시간 × (27시간/40시간) = 5.7시간
고용·노동 / 임금·급여
22.09.04
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구두로만 약속한 인센티브도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.구두로만 인센티브를 약정한 사안으로 보입니다. 녹취자료는 최근 게 있는 것으로 보이구요. 구두 계약도 효력이 있으므로 고용노동청 진정제기가 가능할 것이나, 당사자간 다툼이 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.04
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권고사직을 제안받았습니다. 유예기간동안 업무 진행
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.10월 8일까지는 근로제공 의무가 동일하게 있습니다. 따라서, 인수인계도하시고, 기존의 업무나 출근도 동일하게 하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.09.04
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제발 도와주세요.. 퇴사해도 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.한달 전에 미리 통보를 하였으면 퇴사하여도 문제가 없을 것입니다. 근로자는 이미 한달전에 통보를 했으니 사장님은 그 기간동안 사람을 구해야 하고, 구하지 못했을 때 책임이 근로자에게 돌아가는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
22.09.04
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편의점 퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금과 주휴수당 등의 적용을 회피하기 위해 근로계약서의 소정근로시간을 허위 기재하고, 그에 맞는 금액만 통장으로 이체하고 그 외의 급여는 현금지급한 경우에는 근로자분이 퇴직금과 주휴수당 등을 청구할 수 있습니다. 사용자가 미지급 시 소정근로시간이 주 20시간이라는 입증자료를 준비하여 관할 고용노동청에 진정제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.04
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무리한 해외출장 요청 거부하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.정당한 업무지시명령이라면, 불복종 시 근로자는 징계의 대상이 됩니다.다만 징계의 양정은 회사의 취업규칙이나 단체협약상 징계규정에 의하며, 구체적 비위행위, 반복 여부, 징계전력 등에 따라 징계양정은 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.29
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타사 근로자 매월 근로 소득 지급 문의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 근로자로 고용하실 거면, 근로계약서 작성 및 최저임금 지급과 4대보험료 및 근로소득세 징수해야 하며,프리랜서 고용 시 3.3% 사업소득세 징수, 위탁계약서 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.29
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