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답변 내역

구두로만 사직서 작성 의사를 표현해도 사직 의사 표명으로 인정되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직의 의사표시는 구두로도 가능합니다.하지만, 질문자님의 경우에는 사실 해고를 당한 것입니다. 해고를 당한 경우에는 근로자가 사직의 의사표시를 하지 않아야 합니다.다만, 질문자님이 징계해고를 당하는 것보다는 4개월 근무 후 사직 처리가 낫겠다고 스스로 판단하여 자발적으로 4개월 후 사직에 동의한 경우에는 해고로 보기 어렵습니다. 4개월뒤 날짜로 사직서를 쓰기로 하셨으면 사직서를 쓰셔야지 확정적인 사직의 의사표시로 볼 수 있을 것입니다. 단지 사직서 작성에 현재 동의한 상태라고 하여 질문자님이 확정적으로 사직의사표시를 한 것인지에 대해서는 다툼의 여지가 있을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.21
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퇴사일자를 이전날짜로 설정 가능하듯이 입사날짜로 이전날짜로 설정 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 취득 신고시에취득일자를 신고하는 일자도 신고일자로부터 과거 일자로 처리하는 것이 가능한지에 대해 질문 주셔는데요, 네, 가능합니다.만일 신고일자로부터 과거 일자로 처리가 불가능하다면 취득일 이후의 날짜에는 신고가 불가능하겠죠? 따라서 신고일자로부터 과거 일자로 입사일자 신고가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.21
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청구금액이 어떻게 되나요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 계산 방법 : 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)5인 이상 사업 또는 사업장임에도 근로시간이 지나치게 깁니다. 주52시간을 초과하므로 법위반입니다.최저임금도 준수하지 않은 것으로 보입니다. 휴게시간을 1시간 제외하여 1일 11시간 근로로 주6일 근로한 것으로 계산해 보면최저임금으로 보입니다. 한달에 240만원 받은 것이면 너무 적게 받으셨습니다. 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
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퇴사통보후, 2주이상 나오지 말라고 하는데 퇴직금 받을 수 있나요? 혹시 이런 의도가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 개인적인 사정이 아닌 사용자의 귀책사유에 의해 휴업한 기간에 대해서는 근로기준법의 휴업수당(평균임금 70%)을 지급해야 합니다. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간은 계속근로기간에 포함이 됩니다. 퇴직금 산정 시 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임으로 하여 퇴직금을 계산 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.06.21
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퇴직금계산할때 취업일과 건강보험신청일이 틀리면 적용하는날은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정 시 4대보험 취득일과 실제 입사일이 다르면 실제 입사일을 기준으로 하셔야 합니다.실제 입사하신 날짜가 05월 17일이면 05월 17일을 기준으로 퇴직금을 산정하셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
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5인이하사업장에는 휴식시간과점심시간은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장에도 휴게시간 규정이 적용이 됩니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상 근로시간 도중에 휴게시간을 근로자에게 부여해야 합니다.휴게시간을 법대로 부여하지 않으면 형사처벌을 받습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.20
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근로계약서 즉시 해제권 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 후 3개월 정도 되셨으면 즉시 해제권 행사가 어려울 수 있습니다. 즉시 해제권은 취업 초기에 사용하는 것이 원칙입니다. 3개월이 취업 초기로 볼 수 있을지 의문입니다. 즉시 해제권 행사가 어렵다면 주휴수당 미지급으로 고용노동청에 신고하시면 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.20
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정확한 퇴직금은 얼마인가요? 네이버 퇴직금 계산기가 맞는지 모르겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정 시 실수령 금액이 아닌 세전 금액으로 평균임금을 계산하셔야 합니다.퇴직금 계산기 이용방법 : 고용노동부 홈페이지 접속 - 홈페이지 상단의 검색창 아래 퇴직급여 클릭 - 나의 퇴직금 계산해보기 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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갑자기 근로계약서를 쓰라는데요 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일급(일당)에 주휴수당을 포함하는 것이 가능합니다. 순수 일용직이 아닌 일정기간 사용이 예정된 일용직 근로자의 경우에는 주휴수당을 일급(일당)에 포함하여 지급할 수 있습니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.20
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지난주토요일날 몸이넘무아퍼서 무단결근했는데 이것도해고사유되나여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 신청을 위해서는 회사에서 상실신고와 이직확인서 제출을 완료해야 합니다.사용자에게 상실신고와 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.실업급여 수급가능 여부 는 "사실대로" 상실신고와 이직확인서 제출이 이루어지면 고용센터 담당자가 판단을 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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