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답변 내역

알바비계산 해주세요 제가 받은금액이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶혹시 주휴수당을 받으시는지요? 매주 화,수,목요일은 5시간씩 그리고 금요일은 6시간씩 일하는 것으로 보았을 때 임금이 96만원 이상이 되어야 합니다. 3.3% 공제하였다고 하더라도79만원대는 최저임금 미달일 가능성이 많다고 생각됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.08
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제 급여가 적정 입금 책정된건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶오전10시 출근하여, 밤10시에 퇴근하고 휴게시간이 1시간이고 주 6일 근무하신다면세후 280만원이면 최저임금 이상 금액입니다. 최저임금법 이상이므로 법적으로 문제 없어 보입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.08
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미사용 연차갯수 계산부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일은 2018.01.09. 퇴사일은 2019.12.13 이시면 위 기간동안의 소정근로일에 전부 개근 하셨다면총 26개의 연차유급휴가가 발생합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.08
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신입사원 연차 발생 휴가일수 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶6월달까지 모두 만근을 하셨으면 받을 수 있는 연차는 7개라고 생각됩니다.▶6월달에 30일까지 소정근로일에 출근을 다 하셨으면 6월 만근에 대한 연차도 받을 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.08
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4월20일 입사입니다! 6월8일퇴사통보 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶사용자가 일방적으로 근로자를 해고하는 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 가능합니다.▶계속근로기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당 대상이 아닙니다.▶해고가 부당하다고 생각하시면 해고무효확인 소송이나 부당해고구제신청(5인 이상 사업 또는 사업장)을 제기할 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.08
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시용기간 만료로 계약을 해지할 경우 해고로 분류되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시용 기간 만료 시 본채용을 거부하는 것은 해고에 해당합니다. 사용자에게 시용기간 동안 유보된 해약권의 행사이기 때문입니다.계약직 연봉 90%에 관하여는 회사 규정이 있는지 확인해 보셔야 합니다. 계약직 시용기간에 대해 적용될 임금에 대해 회사의 규정이나 단체협약상 규정이 있는지 확인해보시고, 관련된 규정이 없으면 근로자와 협의하여 임금의 수준을 정하시면 됩니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.08
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기간제근로자 단시간근로자가 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간제 근로자는 해당이 아닙니다. 단시간 근로자가 해당입니다. 기간제법과 근로기준법상 단시간 근로자의 정의는 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.통상 근로자에 비해 짧은 근로자이므로 동종 업무의 통상근로자가 존재해야 단시간 근로자가 성립합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.08
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퇴직 한달 전 통보 하는 경우 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자가 7월 6일에 그만두라고 하면 근로자는 동의를 하지 마시고, 분명하게 이의를 제기하셔야 합니다. 근로자가 지정한 퇴사 날짜 이전에 사용자가 퇴직시키는 것은 부당해고의 소지가 있습니다. 노동위원회나 법원에서 다툴 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.08
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연차수당에 대해서 궁금해서 글을 올립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.새로 발생하는 연차 15개 받을 수 있습ㄴ디ㅏ.20년 2월 3일에 입사를 하여 1년간 80% 이상 출근을 하셨으면 21년 2월 3일에 휴가 15개가 새로 발생합니다.15개에 대한 휴가를 사용하지 않고 6월달에 퇴사를 하셔도 이 15개 '전부'에 상응하는 수당을 받을 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.08
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평일 하루 쉬고 휴일에 근무하게 하는 것이 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶근로자 동의를 받으셔야 합니다.▶근로자의 동의를 얻은 경우에 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하시면 적법한 휴일대체가 됩니다. ▶ 연장근로시간은 실제 근로시간을 기준으로 하므로 실제 근로시간이 12시간을 넘지 않으면 법위반이 아닙니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.08
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