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답변 내역

5인미만 사업장에서 30일전 해고통보
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6/1일에 해고가 되어도 30일 전에 예고하지 않은 것입니다.30일전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 근로자에게 지급해야 합니다.따라서 6/1해고되시면 해고예고수당(30일분 이상의 통상임금) 청구가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.05.26
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제 생각보다 월급이 안들어 왔어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5/11까지 일하시고 퇴사를 하셨으면 퇴사일부터 14일 이내에 임금 전액이 모두 지급되어야 합니다.170만원과 265만원은 액수차이가 상당합니다. 꼭 회사에 문의하셔서 확인하셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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월급여를 월말에 갑자기 인세티브로 바꾸자고 하네요?(급여감소)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급이 60만원이 줄어드는 경우에는 근로조건의 불이익 변경이므로 근로자의 동의가 필요합니다.바꾸지 않는 방법은 근로자 분이 동의를 하지 않는 것입니다.근로조건은 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 상호간의 자유의사에 따라 정하는 것입니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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계약직 2년 기간 도래 전에 무기계약직 전환 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년 기간 초과하기 전에 무기계약직으로 전환하는 것은 기간제 근로자에게 유리한 사항이므로 가능할 것으로 사료됩니다.2년 전에 무기계약직으로 전환한 것이므로 무기계약직 계약서로 다시 작성을 하셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.05.26
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회사 퇴직금 지급까지는 얼마나 걸릴까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 전액 지급해야 합니다.▶근로자퇴직급여보장법 제9조(퇴직금의 지급) 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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아르바이트 휴게시간 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.12시간을 실 근로시간으로 보면 12시간 근로시에는 1시간 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.2.휴게시간은 근로시간 도중에 되어 있어서 8시간,4시간으로 끊어서 각 1시간,30분씩 휴게시간이 해당 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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5월1일 근무시작 5월31일 근무 후 퇴직. 중간 외출2시간30분.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5월 25일 2시간30분 외출에 대해 임금 공제를 하지 않고 대신 6/1에 2시간을 일하라고 했으면2시간 일을 하시고, 연차 1개는 수당으로 받으시면 됩니다.연차 1개를 가지고 계시고 이를 6/1에 2시간 출근해야 하는 것을 연차1개로 대체할 수는 있지만, 사실 5/31에 근로관계가 종료한 것이라서 6/1에 연차대체를 위해서는 사용자의 동의를 받아야 할 것입니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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일용근로자 3개월 이상 계속근로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶일용직이 3개월 이상 계속근로했다고 하여 정규직으로 채용해야 한다는 법규정은 없습니다.▶일용직이었을 때 상용직 기준으로 미달되는 임금을 소급으로 지급해야 할 필요는 없습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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둘 이상의 임금 혼합시 시급은 어떻게 계산하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급이라는 통상임금을 의미하는 것으로 보이는데요2달에 한번꼴이면 해당 정기상여금을 1/2로 나누어 한달치를 기준으로 계산에 산입하면 될 것입니다.예를 들어 200만원을 두달에 한번 지급하면 100만원을 1달 월급과 함께 시급으로 산정하면 될 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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백신휴가가 법적으로 정해져있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나19백신 휴가와 관련해서 법이나 기타 규칙 등으로 사업장에서 의무적으로 휴가를 부여토록 하는 내용은 없는 것으로 압니다.현재 정부에서 코로나 백신 휴가에 대해서는 권고 수준의 방침이 있을 뿐입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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