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답변 내역

수습기간 중 조퇴하면 월차 안생기나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.조퇴는 연차 출근률 계산 시 출근으로 봅니다.따라서 조퇴하셔도 그 날 외에 다른 날 개근 하면 월 단위 연차 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.18
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일용직 퇴직금 지급 여부 관련 궁금하네요?!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일용직도 1년 이상 계속근로한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.단 근로기준법의 근로자여야 하며 1주 소정근로간이 15시간 이상이어야 합니다.퇴직금은 계속근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다. 단 통상임금이 1일 평균임금보다 크다면 통상임금이 평균임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.18
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제수당의 기준과 비과세의 기준
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.제수당은 법적 개념은 아닙니다.제수당이 모두 비과세는 아니고 소득세법에서 비과세 항목을 규정하고 있습니다.제수당 중 통상임금에 속하는 수당은 포함해서 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.18
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퇴사시 연차일수 계산방법은?(회계년도vs입사일기준)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준 최대 57개 (11개+15개+15개+16개)를 부여 받을 수 있습니다. 입사일 기준이 근로자에게 더 유리한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.18
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근로계약서 작성안했습니다 바로 퇴사해도되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.임금체불은 형사처벌 받을 수 있습니다. 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등 가능합니다.2.바로 퇴사하면 사장이 손해배상 청구를 할 수 있으니 서로 협의하여 퇴사하는게 바람직합니다.3.근로계약서 미작성은 사장님에게 벌금형이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.18
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법정공휴일 근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법에서 휴일근로수당과 연장근로수당은 현재 별개로 규정되어 있습니다.따라서 1주 소정근로시간 15시간 이상, 5인 이상 사업장의 경우에는 2교대 근무자라도 스케쥴상 근무일이 관공서 공휴일이면 유급휴일로 적용되며, 근로시에는 근로기준법의 휴일근로수당이 적용이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.18
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계약직 병가 가능한 일수 문의합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병가 일수에 대해선 법에 정해진 바가 없습니다.잔여 계약 기간을 병가처리 한다고 해서 회사에 불이익이 가는 것은 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.18
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퇴직금 산정 방법 문의 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금은 전액을 지급하도록 법에 규정되어 있기 때문에 임금에서 연차초과분을 공제하기는 어려우므로 임금 전액을 기준으로 평균임금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.18
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편의점에서 근무하면서 옆에 마트에서 물을 사와서 마셨는데요...
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자 본인의 카드 결제하여 옆마트에서 물을 사와 먹은 것은 문제 사항은 아니라고 생각합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.08.18
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수습기간중 퇴사시 업무인수인계
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.수습기간에 인수인계 기간을 제외한다는 규정이 없다면 수습기간이라 인수인계 할 것이 없다하여 인수인계 규정이 제외된다고 보기는 어렵습니다.다만, 실질적으로 사용자도 수습 근로자가 퇴사하여 손해가 발생했다는 것을 이유로 손해배상 청구 소송을 진행하기에는 어려움이 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.18
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