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연차수당 대한 문의 드려요 확신이 없어서요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자와 사용자가 7월 29일까지 근무하는 것으로 합의를 하였음에도 사용자가 이를 일방적으로 파기하여 26일까지만 근무한 것으로 처리했다면 회사측이 잘못한 면이 있다고 생각합니다. 부당해고의 소지도 있어 보이구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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근로계약기간 안지키고 나가는경우 아무 방법이 없는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.의무재직기간에 대한 위약금을 예정하는 계약은 근로기준법으로 금지되어 있습니다.기간제 계약을 체결하시면 될 것입니다. 기간 전 퇴사하여 실제 손해가 발생한 경우에는 손해배상 청구가 가능하나, 미리 위약금을 두는 계약은 불가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.07
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중도입사자 연봉 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 기재내용을 확인해보셔야 합니다. 3200만원은 안보이고, 연봉이나 월급 산정 금액도 마지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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중도퇴사시에 소득세는 안떼는 걸로 알고 있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로소득세 환급금으로 보입니다. 근로소득세에 대한 보다 자세한 사항은 세무사님에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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근로계약서 작성이 처음이라 기재 내용 확인을 부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질문하신 근로계약서상의 근무장소, 업무내용, 주휴일 부분은 문제가 없는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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퇴직금 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용승계 조건이면 퇴직금 관련 별도 특약을 두지 않은 이상 B업체가 A업체 근로기간을 포함하여 전체 기간에 대한 퇴직금 지급 의무를 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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이런 경우 퇴직금 지급은 어떻게?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용이 승계 되면 다른 특약이 없다면 B업체가 퇴직금 지급 의무를 승계하며, 이때 계속근로기간은 A업체 근로기간도 포함이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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근로계약서 관련해서 질문있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금 전액불 및 위약예정금지 규정 위반입니다. 90%가 아닌 100%를 지급해야 합니다.사용자가 근로자로 인해 실제 손해를 받은 경우 그 손해에 대한 손해배상청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.07
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중도퇴사 남은 연차 소진 관련해서 어이없어서 문의 남겨요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 희망한 사직일 이전에 회사가 일방적으로 퇴사시키면 부당해고 소지가 있습니다. 부당해고라고 판단되시면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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근로계약서 미작성, 임금체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금체불, 4시간 이상 근로 시 30분 휴게시간 주지 않은 것 등등 신고 가능한가요?-네, 신고 가능합니다.만 15세 미만인데 불구 취직인허증 받지 않고 일한 것에 대해서는 사용자가 불이익 받나요 아니면 제가 불이익 받게 되나? -일을 한 근로자(학생)은 처벌을 받지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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