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답변 내역

주휴시간 및 소정근로시간 질문드립니다.!!!!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'소정근로시간'이란 근로자와 사용자가 법정근로시간 내에서 근로를 제공하기로 정한 시간입니다.그런 경우 주휴수당은 6시간분으로 계산하면 되고, 소정 근로시간은 36시간이 됩니다.32시간 근무한 주에는 32시간이 소정근로시간이 되며, 주휴수당은 해당 주 1일 근로시간을 구한 뒤 거기에 시간급 통상임금을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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직장생활에서 나를 싫어하는 선배가 있을때 대처법
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.직장'동료'가 괴롭히는 정도가 아니고 단순히 '싫어하는 정도'라면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 성립은 어려울 가능성이 높습니다. 우위성이나 업무상 적정범위 초과 여부가 인정되기 어려울 수 있기 때문입니다. 사내 인사팀이나 부서장급 관리자에게 면담 요청을 하거나, 사내 고충처리위원이 있다면 상담을 해보는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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6시간 근무시 휴게시간이 궁금합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법에 따르면 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 하고 있지만, 그보다 짧거나 긴 시간 단위에 비례 적용하도록 하고 있지는 않습니다. 따라서 6시간 근무 시 근무시간 도중에 30분의 휴게시간을 주면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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노무법인에 자문을 맡기게 되면, 어떤 노무사건이 터지게 되면 그 사건을 직접 담당하는건지 별도로 의뢰를 해야 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.회사와 노무법인 간 계약 내용 및 형태 / 사건의 종류와 성격 등에 따라 달라지겠으나,보통은 자문 노무법인에서 사건 대리 계약을 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.25
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토요일 일요일 수당이 각각다른가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로는 토요일을 (무급)휴무일, 일요일을 (유급)주휴일로 정하기 때문에토요일에 근무하면 별도 가산수당이 없고,일요일에 근무하면 휴일가산수당이 발생합니다. 물론 토요일 근무가 주 40시간(법정근로시간)을 초과한 것이라면 연장근로가산수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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해고하기 전에 반드시 미리 고지를 해야 하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해고하려는 날의 30일 전에 예고하지 않았다면,30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. (해고예고수당)
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속 근로를 해야만 발생하므로,1년에서 하루나 이틀이 부족하면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 주휴수당의 발생 요건은주 소정근로시간이 15시간 이상일 것,해당 주 개근 하였을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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상사가 술자리 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.상사의 술자리 권유를 거절하기 어려울 정도(우위성)이며,거절 시 불이익을 예고한다거나 실제로 불이익을 주는 경우라면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있겠습니다.다만 구체적인 판단은 보다 정확한 사실관계를 바탕으로 상담을 받아보셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.14
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5인이하 개인사업장 퇴직금 발생시점 문의 드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 퇴직금의 발생 여부 및 금액은 상시 근로자수와 상관이 없습니다.2. 퇴직연금형태로 적립하는 경우, 금융기관을 통해서 운용하면됩니다. 입사 직후에 바로 가입해도 되고, 1년이 지나서 가입해도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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