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퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.말씀하신 휴가가 근로기준법상 연차유급휴가 라면, 마지막 근로일 이후로 3일을 휴가 사용처리하시거나 혹은 미사용연차수당으로 지급받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.사용자 혹은 근태담당 관리자와 주고받은 출/퇴근 보고 및 확인 문자, 근로제공내역(업무 수행 보고 또는 확인 등), 출퇴근을 위한 대중교통 이용내역 등이 증거자료가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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직장내 괴롭힘 부서이동처리가 가능한가요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 직장 내 괴롭힘 발생 시,조사 과정 중에는 임시적 분리조치를 하면 되고괴롭힘 사실이 확인 되면 징계 기타 필요한 인사조치(분리조치)를 해야 합니다. 괴롭힘 행위자로 인사조치를 당한 근로자가 부당전보/전직 구제신청을 할 수는 있겠으나, 괴롭힘 사실이 확실하고 상당한 수준의 불이익이 없다면 인사조치의 정당성이 인정될 것입니다. 만약 괴롭힘 사실이 확인되지 않는 경우(불인정)라면 인사조치를 해야할 법적인 의무는 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
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알바비를 계속 계좌로만 받았는데 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로제공을 했다는 사실을 증명하는 것이 가장 중요합니다. 근로계약서가 없다면 근로시간 및 임금 등을 증명할 수 있는 증거를 가지고 퇴직금을 계산한 뒤 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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연차는 입사후에 1년뒤에 생기는건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 '월차'라는 표현은 과거에는 있었으나 없어졌습니다.현재는 '연차유급휴가'만 있으며, 계속근로기간 1년 미만인 근로자라면 1개월 개근 시 다음달에 1일이 발생합니다.그리고 1년간 80%이상 출근했다면 다음년도에 15개의 연차가 발생합니다.따라서 최초 입사 후 1년간 개근했다면 다음년도까지 발생하는 연차는 총 26개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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2명 평가
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10월1일 임시공휴일에 근무 하면 돈을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 유급휴일에 근로를 하는 것이므로 휴일근로가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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특수형태근로직은 무엇무엇이 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.산업안전보건법 시행령 제67조에서 규정하고 있는 '특수형태근로종사자'에는 보험설계사, 우체국보험모집업자, 건설기계운전사, 학습지 방문강사, 교육 교구 방문강사, 학습지 선생님, 골프장 캐디, 택배원, 대출모집인, 신용카드회원 모집인, 대리운전수, 방문판매원, 후원방문판매원, 대여 제품 방문점검원, 가전제품 설치 및 수리원, 화물차주(수출입 컨테이너 운전수, 시멘트 운전수, 철강재 운전수, 위험물질 운전수), 소프트웨어기술자 등이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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직장에서 해고를 당했어요 취할 수 있는 방법이
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해고의 효력 자체에 대해 다투고 싶고 아직 3개월이 지나지 않았다면, 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.퇴사 이후 오는 연락까지 받아야 할 법적인 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.22
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실업급여를 편법으로 받는분들은 어떤방법으로 받는건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.여러가지 방법이 있겠으나, 사용자와 모의하고 기간제 근로계약이 아님에도 기간 만료로 퇴사 처리하는 경우 또는 권고사직 처리하는 경우가 대표적인 부정수급 사례입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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간이대지급금 받을 수 있는 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기했고, 조사과정을 거쳐 체불임금확인서(대지급금용)을 발급받을 수 있는 경우로 확인됩니다.그렇다면 체불임금확인서를 받은 뒤 곧바로 '근로복지공단'에 간이대지급금을 청구할 수 있습니다.소요기간은 대략 1~3개월 정도 걸립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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