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5인이상 사업장 최저 월급계산 및 4대보험 가입여부 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 일9시간(근로시간 8시간 / 휴게시간 1시간) 기준 2,574,840원입니다.2. 1주 근로시간이 15시간 미만이 아니라면 4대보험에 가입해야 합니다. 다만, 1개월 이상인지 미만인지에 따라 상세 기준이 달라집니다. 상세 상담 받아보시길 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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시간제 근무자 재출근했을때 근무시간
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공백시간 사이에 근로를 했는지에 따라 달라질 것입니다.또한, 소정근로시간 외라면 연장근로에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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임금ㅅ ㅏㅇ승에 따른 근로계약서 재작성 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 다시 작성되어야 합니다만,임금만 일부 변경된 것이라면 별도의 연봉계약서를 작성하시는 것으로도 충분합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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이런 경우 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 퇴직금 사전지급약정은 무효입니다. 퇴직금 받을 수 있습니다.2. 근로자로 인정되는 상황으로 보여집니다.3. 3년 일했고, 정규직인 상황에서 근로계약이 종료된 것이므로 해고가 맞습니다. 부정수급이 아닌 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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시말서를 올바르게 작성하는 요령이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.시말서나 경위서는 반성문이 아니므로 그러한 내용을 작성하는 것이 아닙니다.있었던 일을 육하원칙에 따라 쓰시고,조치 방안을 적으시면 충분할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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휴일 근무를 한 것에 대해 수당을 지급하지 않고 대체휴무를 주는 것은 가능한 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.보상휴가제는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.근로자의 의사에 반하여 일방적으로 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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퇴직이 예정되어 연차사용중인 직원에게 특별상여금을 지급해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.특별상여금의 지급조건이 중요할 것 입니다.재직자를 대상으로 지급하는 것이라면 연차소진중인 직원에게도 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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연차를 유선상으로 사용한다고 말하고 결재를 다음날 올려도 상관없을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 허락을 받고 쓰는 것이 아니므로, 팀장님에게 말하는 것으로도 가능합니다.다만, 회사 내규에 전자결재를 통해 연차를 신청하도록 되어있다면, 분쟁 예방 차원에서 이에 따르시는 편이 좋으므로당일에 결재를 올리시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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계약직의 경우에도 연차라는 것이 쌓이게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장, 소정근로시간이 4주 평균 1주 15시간 이상 근로자라면정규직, 계약직 여부 관계없이 연차휴가를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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업무 태만등으로 인한 징계퇴직시에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 중대한 귀책사유는 아니므로 실업급여 수급대상입니다.2. 큰 문제는 없습니다만, 회사가 퇴사처리를 늦게 할 수 있습니다. 또한 경우에 따라 손해가 발생시 문제될 수 있다는 점도 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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