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4대보험 미가입자의 연차수당 요구 못하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차 요구 당연히 가능합니다.4대보험 가입여부와 관계없이 근로자라면 근로기준법의 적용대상이기때문입니다.실업급여는 고용보험에 소급가입 하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.08
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회사가 권고사직 유도하는데 경영악화로 인한 권고사직으로 해달라고 하면
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 권고사직 사유가 경영악화로 인한 것이라면사직서 자체에 해당 내용이 기재되어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
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곧 알바 1년 끝나고 자진 퇴사를 하는데 고용보험을 이어가고싶습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사 후 다시 가입해야하는 기간 같은 것은 없습니다.알고계신대로 새롭게 취업을 하게 되면 고용보험에 가입되게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장인지 5인 이상 사업장인지가 중요합니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고에 해당소지가 있고 구체적 검토가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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공휴일에 알바하는날이 아니면 돈을 더 주나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 15시간 미만 근로자에게는 유급휴일이 보장되지 않습니다.정해진 시간 외의 초과근로의 경우는 시급의 1.5배를 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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퇴직금문의드립니다 알려주세요~
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴사하셨다면 근로관계가 종료된 것이므로 일반 임금지급일에 지급하는 것이 아니라,14일 내로 지급하여야 하는 것이 맞습니다.다만 별도 합의가 있다면 그 이후에 지급하는 것도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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고용보험을 가입하지 않으면 실업급여는 못 받는 것인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 맞습니다.실업급여는 고용보험에서 나오는 것이므로 고용보험에 가입하지 않은 사람은 그 대상이 될 수 없습니다.참고로 이전 기간으로 소급해서도 가입가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 강행법규입니다.근로자와 지급하지 않기로, 혹은 가입하지 않기로 합의했다하더라도지급하여야 하고 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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육아휴직도 18개월간 180일 피보험이력 조건이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직은 회사 입사 이후 6개월이 지난 시점에서 사용가능합니다(회사의 승인이 있다면 그 전에도 가능).다만, 고용보험으로부터 육아휴직 급여를 받기 위해서는 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험법 제41조에 따른 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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회사]육아휴직확인서 작성해줘야하는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 휴직이 개시된 뒤 작성하는 것입니다.온라인으로도 어렵지 않게 신청 가능합니다.온라인 신청방법: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속 후 (회원가입, 공인인증서 로그인 후 가능) - (사업장) 육아휴직 확인서: 기업서비스 → 모성보호→ 육아휴직확인서 - (근로자) 육아휴직급여 신청서: 개인서비스 → 모성보호→ 육아휴직급여 신청
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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