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사측에서 수차례 건강검진 수검을 완료하라 했는데 근로자가 수검을 하지않아, 과태료 부과되는 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.과태료 대상자가 회사라면 회사가 납부해야 합니다.근로자에게 대신 납부할 것을 요구할 수 없으며, 임금에서 차감할 경우 근로기준법에 위반됩니다.해당 상황에서 근로자에게 귀책사유가 있다면 근로자도 별도로 과태료 대상이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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노동시간 질문 드리빈다 일주일에 몇시간 이하인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 소정근로시간은 주40시간, 연장근로포함 52시간입니다.다만, 5인 미만 사업장은 해당 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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직장에서 제 자존감을 계속 하락시키려고 하는 말을 하는 상사는 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 뒷담화, 평가하는 자리 등이 아닌 곳에서 업무능력을 비하하는 발언을 함부로 하고 다닌다면직장 내 괴롭힘 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.03
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육아휴직최대급여 언제조정될런가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.바뀐다고 말은 나오고 있으나,아직까지 확정된 부분은 없습니다.올해중으로 바뀔수도 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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대체 공휴일에 대해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 법정 공휴일은 유급휴일입니다.대체공휴일 또한 여기에 해당합니다.우선 대체공휴일에 쉴수있거나, 근무시 추가수당을 요구하셔야 하고,그렇지 않다면 고용노동부에 진정을 제기하는 방법이 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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실업급여 신청 가능 여부 궁금합니다!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. B사업장에서 계약기간 만료로 인해 근로관계가 종료된 것이므로실업급여 신청 가능합니다.A사업장 근무기간으로 인해 피보험단위기간도 충족된 상황입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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연차수당 및 퇴직금 어떻게 지급해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 5인 이상 사업장의 경우 의무적으로 부여되어야 합니다.하루에 일하는 직원이 5인 이상이라면 연차휴가가 주어져야 합니다(구체적 판단 필요).정규직은 당연히 줘야하고, 일용직으로 쓰고있더라도 1개월 이상 장기복무하는 경우라면 연차휴가가 주어져야 합니다.주말 이틀 하루 4시간이라면 1주 소정근로시간이 8시간에 불과하므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차(월차) 최대 11개가 발생합니다.2월1일까지 근무하고 퇴사시 11개의 연차수당이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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가족돌봄휴가 후 연차발생 개수 산정
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.가족돌봄휴직 사용시, 가족돌봄 휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수와 연간 총 소정근로일수의 비율에 따라 산정합니다.예컨대, 1년간의 소정근로일을 240일로 가정할 때(법령 또는 약정에 의한 휴일은 소정근로일수에서 제외되므로 240일로 가정, 80일의 소정근로일을 가족돌봄휴직으로 사용하고 나머지 160일을 개근하였다면, 연차유급휴가일수는 15일×160(가족돌봄휴직기간을 제외한 소정근로일수)/240(연간 총 소정근로일수)=10일이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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연장, 야간 근무 보상휴가제도 운영방법
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 보상휴가의 경우 가산수당이 반영되어 지급되어야 합니다.말씀하신 내용이 맞습니다.야간수당에 대해서도 보상휴가가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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