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답변 내역

임단협 임금협상이나 단체협약 체결시
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.제적조합원 과반수의 참석과 출석조합원 과반수의 참석 등이 있겠습니다.다만, 사전에 총회의 승인을 거치도록 하는 이른바, 인준투표제는 노동조합법에 위반될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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퇴사시 통보를 어떻게 해야할지 고민입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.순서가 정해져있는 것은 아닙니다만,팀내 최고 권한자인 팀장님께 먼저 의사표시를 하고 과장님께 알리는 것이 통상적일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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2024년 육아 휴직에 대하여 질문요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.6+6 부모육아휴직 특례가 변경된 부분 외에통상 육아휴직급여는 아직 변동사항이 없습니다. 따라서 상한이 150만원인 상황입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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해고예고수당 예외되는 상황일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 해고예고의 예외입니다.다만, 말씀해주시는 경우에는 예외대상 아닙니다. 그정도로는 안됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.20
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지각 급여차감 관련 문의드립니다. (일급, 시급계산 포함)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 5일, 일 8시간 근로하는 근로자의 경우월 근로시간을 통상 209시간으로 책정합니다.해당 임금을 209시간으로 나눈 금액이 시급이 되겠습니다.다만, 구체적인 임금항목에 따라 달라질수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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인수인계 해야하는데 사람이 안와요 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 채용이 늦어지는 것은 회사 사정이므로 인수인계가 늦어지는 부분에 대해 책임질 소재는 없을 것입니다.근무하시다가 예정된 퇴사일에 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
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연차 사용시, 해당일 공유 요청
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차사유를 구체적으로 적도록 하지 않는다면연차일정 공유가 별도로 문제될 것은 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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해고예고수당 얼마 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 통상근로자와 계산방법이 약간 다릅니다.14시간(단시간근로자 1주) ÷ 40시간(통상근로자 1주) × 8시간(통상근로자 1일 근로시간) = 일 2.8시간따라서,9,620원(시급) x 일 2.8시간 x 30일 = 808,080원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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올해 25일 주휴수당에 대해궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.25일을 마지막 근무일이고, 26일이 퇴사일이라면25일은 유급휴일 혹은 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.25일이 있는 주에 대한 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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주차 관리인 급여가 얼마나 될까요,?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세전 지급액을 알아야 정확히 말씀드릴 수 있습니다.추가로 급여명세서가 있다면 급여명세서를 확인하면 정확히 말씀드릴 수 있겠습니다.대략적으로 산정시 크게 벗어나지는 않는 금액으로 보여집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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