퇴사시 통보를 어떻게 해야할지 고민입니다.
여기에 질문을 올리는게 맞는지 헷갈리긴하지만 저는 병원에서 첫 직장을 보내고있고 곧 퇴사통보를 하려고합니다. 저희 부서는 직속이 팀장님이고 그위는 부서장인 과장님입니다. 퇴사통보를 가장먼저 팀장님한테 해야하는것인지 과장님한테 해야하는것인지 보통은 어떤 순서가 경우일까요..? ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
원칙적으로는 권한 있는 자에게 제출하는 것이 타당하나 관계 등을 고려하여 직속 상사에게 사직을 사전에 알리는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
직근 상급자인 팀장에게 하는 것이 맞습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴사통보를 누구에게 할지는 법적인 문제는 아닙니다. 보통은 직속상사에게 먼저 말하겠죠.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
통상적으로는 직상위자부터 순차적으로 올라가는 것이 타당합니다.
당연히 법적으로 정해진 것은 아니고, 도의적인 관점에서 직속 상사가 모르는 퇴사사실을 상위자로부터 알게 되는 상황을 만들지 않기 위함으로 보시면 좋겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 근로자가 처한 상황 등에 따라 상이할 것이나, 통상 팀 내 인사권한이 있는 자에게 얘기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
직속상관에게 퇴사 사실을 말씀하신 후 보고체계에 따라 정식적으로 사직의 의사표시를 하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 절차가 정해진건 아닙니다. 제 개인적인 생각으로는 일단 직속 팀장님께 사직서를 제출하시고 다시 팀장님이 해당 사직서를
과장님께 전달하는 형식으로 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
순서가 정해져있는 것은 아닙니다만,
팀내 최고 권한자인 팀장님께 먼저 의사표시를 하고 과장님께 알리는 것이 통상적일 것입니다.