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특정일의 근무시간은 12시간을 초과할수 없다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.특정일 근무시간은 12시간을 초과할 수 없다란 1) 하루 8시간 + 연장근로 하루 최대 4시간 을 의미하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.20
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3.3% 미포함 계약서 질문드려요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세후 100만원을 지급하겠다는 것으로 보입니다.회사에 확인해보시는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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이직 과정에서 연차를 사용해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있기때문에 문제 없습니다.도의적으로 알리는 것도 괜찮습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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근로일(요일)을 반드시 명시 해야 하는가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단시간근로자 경우 근로일 및 근로일별 근로시간이 명시되어야 합니다.“단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말합니다.기간제법 제17조를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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회사에서 시간외 근로를 한 것에 대해서 돈이 없다고 휴가로 주겠다는데 거부 가능한가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사는 근로기준법 제57조에 따라 시간외근로에 대한 보상휴가를 실시할 수 있습니다.다만 근로자대표와의 서면합의가 있어야 하기때문에절차가 제대로 준수된것인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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공공기관 기간전에 중도퇴사 관련문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있기때문에 퇴사는 가능합니다.다만, 근로계약서나 취업규칙 상 퇴사 전 30일 전에 통보해야 된다 등의 규정이 있다면 이에 따르셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.20
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직장에 근무하는데요 혹시 월차를 다썼는데 내년꺼를 당겨 쓸수 있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가는 발생해야 사용할 수 있습니다.다만, 연차를 당겨쓰는 규정이 있거나 회사가 다음연도 연차휴가를 당겨쓸수있도록 허용해준다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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연차수당에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.발생한 연차휴가는 퇴사시 연차수당으로 전환됩니다.따라서 퇴사를 하더라도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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기본급여 일부가 기타수당으로 빠지는 경우?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금에는 영향이 없습니다.다만, 연차수당의 경우 기본급 등 통상임금을 전제로 하기때문에 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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알바생 매장내에서 근무하며 식사하면 식사시간에 포함해서 지급해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.식사시간이 휴게시간에 해당하려면, 해당 근로자가 그 시간동안 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다.만약, 식사도중 손님이 방문시 손님을 응대해야 한다면 이는 근로시간이라고 보아야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.20
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