전문가 프로필

답변 내역

학생비자 알바하고 임금 받지못하였습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적 절차를 진행하셔야할 사안으로 보입니다.빠른 진행을 위해 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.13
0
0

퇴사 사직원 제출 후 인수인계 및 업무 매뉴얼 공유 등 했는데 무단결근 처리 시 어떻게 대응할 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 준수해야되는 기간이 있기때문에 무단퇴사시 법적 책임이 문제될 수 있을 것입니다.무단결근 처리가 되지 않기위해서는 퇴사일의 협의가 필요해보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
0
0

연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다노동청에 신고가 가능한 사안입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 해고서면 통지의무가 없습니다.따라서 별도 해고통지서를 지급하지 않아도 괜찮습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.05
0
0

알바시간 15분 초과근무에 과하여 급여를 어떻게 줘야합니까
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15분에 대한 시급, 즉 시급의 1/4만 지급하시면 됩니다.5인 이상 사업장이라면 0.5배 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
0
0

5인이하 사업장인데 월차 필수인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 (1~4인) 사업장이면 연차유급휴가(월차 포함)은 의무가 아닙니다.5인 이상 사업장이면 반드시 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.03
0
0

임금체불로 고용노동부에 진정서 넣었는데도 입금을 안해줍니다 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대지급금 제도를 활용해서 우선적으로 일정 금액을 받는 방법이 있습니다.노무사에게 상담받아보시고 빠르게 진행하시는것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.27
0
0

퇴사한지 4개월 지나고 취업했는데 회사에서 무슨 지원금 신청을 한다는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떠한 지원금인지 알아야 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다.고용보험에 가입되어 근로자로서 근무를 한 것이 아니라면 해당하지 않는 것으로 볼 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
0
0

부당해고의 기준은 그냥 회사를 그만두라고만 했을때만 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다."해고"가 있어야 합니다.해고는 근로관계를 종료하는 회사의 일방적 의사표시입니다.단지 은근히 나가라는 압박을 주는 것은 해고가 아니므로 부당해고에 속하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.23
0
0

배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약조건에 따라 달라질 것입니다.건당으로 받으시는 분들도 계시고, 일정 월급액을 받는 분도 계시고, 일정 기본급에 성과급으로 받는분도 계실 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9