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답변 내역

회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.말씀해주신 내용들이라면 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있을 것 입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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단기알바 부당해고로 신고 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고에 해당할 수 있으나, 단기 기간제 근로자라면 부당해고 신청의 이익이 없을 수 있습니다.노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서, 회사 취업규칙 등에서 겸업을 금지하고 있다면 제재가 가해질 수 있습니다.다만, 해고가 가능한지는 구체적 검토가 필요해보입니다.겸업이 금지되어 있다면 가급적이면 회사에 승인을 받고 하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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5인이하 육아휴직에 연차사용 자세한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 5인 미만이더라도 근로계약서상 별도 연차가 부여되어 있으므로 사용 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 정해진 기간은 없습니다.다만, 법 시행일인 2019.7.16. 이후의 사안이어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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5인이상사업장에서 서면없이전화로 해고통보받았습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 부당해고에 해당하므로 구제신청 가능합니다.다만 증빙이 문제가 있을 수 있으니 노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.05.17
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주5일 근무는 법적으로 정해진건가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 법정근로시간이 일 8시간, 주 40시간으로 규정되어 있어 주5일 근무가 기준이 되는 것입니다.월~금이 아니더라도 가능하며, 토요일 근무의 경우 40시간을 초과한다면 연장근로에 해당할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
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수습기간끝나고 재계약안하면 안되는건가요? 수습은 계약직이라고 볼수있는거 아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.본채용을 전제로 한 수습계약이라면 별도의 근거 없이 본채용을 거부할 수 없습니다.구체적으로 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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부당한 노동을 받는 직장동료 어떻게 도와줘야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 고려해보시기 바랍니다.피해근로자가 아니라 제3자도 신고가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.16
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최저시급은 연 몇프로씩 상승을 하는건가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 %가 정해진 것은 아닙니다. 매해 최저임금위원회에서 논의됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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