월급제 근무자이며 5월31일(금)까지 근무하고 퇴사 할 경우 5월분 급여를 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1주 소정근로일을 모두 연차를 사용하는 경우에는 회사에서 주휴수당을 지급하지 않아도 위법하지 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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중도퇴사자 급여 계산 방법이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세전 2,494,050 ÷ 30일 × 13일로 하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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23년 4월 18일 입사 24년 4월 말 퇴사 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.23.4.18. 입사자라면24.4.17. 까지 근무하면 퇴직금 발생합니다.그 이후에 퇴사한다면 당연히 퇴직금 받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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추가 수당 관련하여 급여명세서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여이기때문에 4대보험 신고가 되어야 합니다. 40만원의 근로소득 처리를 하지 않는 것에 대해서는 문제가 될 수 있고,자세한건 세금 세무 쪽에 문의하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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근로계약서상 근로시간보다 적게 근무했을 경우 위법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여가 유지된다면 문제될 것은 없습니다.다만 추후 분쟁을 예방하기 위해 별도 합의서를 작성하거나 근로계약서를 수정해두는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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주말근무 평일대체 휴무 가능할까요~??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별다른 서류 받을 필요 없이 추가근무에 대한 수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.휴일 대체의 경우 근로자대표와의 서면합의가 필요하고, 1.5배로 부여되어야 하므로 추후에 검토해보시기 바랍니다(5인 이상이면 해당).도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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시급제 근로자의 미사용연차수당 계산법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 입니다. 근로계약서상 소정근로시간으로 산정합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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병원에서 근로자가 4명이라고 월차를 안주는게 정상인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장은 법적으로 연차휴가 부여의무가 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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퇴직급여 지급 해당 여부(프리랜서 수습 3개월 및 정규직 전환 기간)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.같은 일을 함에도 형식적으로만 프리랜서 계약을 하는 것이라면프리랜서 기간은 근로자로서 일한 기간에 해당하고 계속근로기간에 포함될 것입니다.입사일 기준으로 퇴직금, 연차 모두 산정하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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근로 계약서 조건이랑 조금 다른 거 같은데 이럴 때 어떻게 하죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 조건으로 근로계약서 작성을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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