회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기존 근로계약서상 근로조건이 변동되면 원칙적으로 근로계약서가 재작성 되어야 합니다.별다른 변동이 없다면 매년마다 근로계약서를 재작성해야하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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저희 회사에서 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안따르셔도 괜찮습니다. 근로계약서에 한달전에 통지해야된다고 기재되어있다면 한달전에만 통지하시면 됩니다.
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근로계약서 위반 사항 확인 부탁합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차수당이 선지급된다는 이유로 연차 사용을 제한하는 것은 근로기준법 위반입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있습니다.또한 명절기간의 경우 기본적으로 유급휴일이므로 이를 휴가로 보장하는 것은 위법일 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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기간제근로자 휴일근무 및 주휴수당 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 휴일수당은 지급되어야 하고,소정근로일을 개근했기때문에 주휴수당도 당연히 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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근로계약서를 안쓰고 3개월가량 근무를 했는데 그만둔다고 한 뒤 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서를 작성하지 않는 부분은 형사처벌 대상입니다.초과근로에 대한 부분은 추가 수당이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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정규직에서 파트타임으로 변경시 퇴직금 중간정산 알려주세요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우에는 근로자가 요청시 중간정산이 가능합니다.본인이 원치않으면 중간정산 할 수는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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연차수당 포함 연봉제일 경우 퇴사 시 연차를 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.당연히 사용할 수 있습니다. 다만 이미 지급된 연차수당에 대해서는 공제처리가 이루어질 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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월차 지급을 해 줘야하나요 월차 조건에 해당하나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 연차휴가가 발생하는 상황이 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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세금 다 내줬다고 연말정산한거 안준대요ㅠ
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성, 연차 1년에 6개만 부여하는 부분은 노동청에 신고 가능합니다.반나절 일한것에 대한 추가수당도 지급되어야 할 것입니다.계약내용을 확인해봐야겠지만 네트제 계약을 체결한 경우 회사가 정산분을 가져갈 수는 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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회식강요(일과 후 지방) 직장내괴롭힘인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀하신 상황에서의 회식강요 및 불참시 불이익은 직장 내 괴롭힘에 해당될 것 입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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