답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 월급과 퇴직금을 받는 것은 해당 문제와는 전혀 문제될 것 없습니다.1.2.가 문제될 것도 없을 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 퇴직소득세를 공제하고 지급됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 기준으로 발생합니다.연장근로나 휴일근로가 있었다하더라도 40시간 기준으로 8시간이 발생할 것입니다.따라서 평소 근로와 마찬가지로 주휴수당은 8만원입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상으로 겸직이 금지되어 있지 않습니다.다만, 회사 취업규칙 등으로 겸직을 금지하는 경우 회사에서 징계 등의 제재가 이루어질 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월 근로시간(주휴시간 포함)에 최저임금을 곱한 금액보다 낮다면 최저임금 위반입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.불가합니다.다만, 별도 규정을 두는 경우 지각 8시간 누적시 1일의 연차휴가 공제하는 것은 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단기알바가 가능하나, 해당일은 실업급여 수급일에서 제외됩니다.또한 부정수급이 되지 않도록 알바 사실을 신고하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 수습기간이라하더라도 소정근로시간을 넘어선 근로시간에 대해서는 동일하게 수당이 발생합니다.수습기간이라하더라도 반드시 근로계약서는 작성되어야 합니다.4대보험 또한 공제됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 산정할때의 임금은 통상임금을 의미하는 것이 아니라받았던 총 임금을 기준으로 산정합니다.현금으로 지급받는 부분도 포함될 것이나, 회사가 이를 제외하고 계산시 증명이 어려울 수 있으므로 확실하게 확인받아두시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용됩니다.대표적인 예로 연차휴가 규정은 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^