답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정식적으로 이직확인서 발급요청서를 작성하셔서 제출하시기 바랍니다.제출이 늦어지는 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 빠른 처리에 압박이 될 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 제한 규정이 있습니다.통상 근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간의 법정 소정근로시간을 두고 있는 것과 달리,15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니므로 최저임금 적용대상이 아닙니다.다만, 근로자라고 가정시 일 11시간 5일근무라면 250만원은 최저임금 위반으로 보여집니다.소정근로 209시간연장근로 매일 3시간, 주15시간, 월 약 65.2시간 기준입니다.270만원은 되어야 할것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.무급휴가 기간이 계속근로에서 제외되는 기간이 아니라면,말씀해주신대로 처리하는 것은 위법할 소지가 있어보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사 시점에서 역산하여 3개월에 2월이 전부 포함되어있다면 29일로 계산하셔야 합니다.여기는 인사/노무 상담이기때문에 위하고 사용법에 관한 구체적 문의는 위하고에 문의하셔야 겠습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.선거를 미루는 것에 대해서는 규약과 조합 내부의 결정에 따라야 할 문제로 보여집니다.구체적 검토가 필요하겠으나 선거 위원장 괴롭히냐 라는 발언 자체는 문제될 것은 없어보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.(5인 이상 사업장 전제) 2년에 1개씩 가산되어야 하므로 문제되는 상황입니다.정확히 확인해보시고 추가 지급을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 심신장애, 질병 등으로 주어진 업무 수행이 곤란하고, 기업 사정상 업무종류 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정된다면 자진퇴사라하더라도 실업급여 수급대상입니다.말씀해주신 상황들 보았을때 실업급여 수급사유가 될 것으로 보입니다.휴직 거부시 곧바로 퇴사해야된다 등의 조건은 없습니다.다만, 1~2개월 근무 지속이 업무수행이 곤란한것인지 판단에 영향을 미칠수는 있겠습니다.구체적 증빙은 관할 고용센터에 하셔야 되니 고용센터에 문의하시고 구체적 자료를 준비하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. DC형 퇴직연금은 1년간 임금총액의 1/12가 납입되는 것이므로추가로 근무하여 받은 수당 역시 포함됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5.1. 근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일입니다.근로자의날법 참고하시면 되겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^