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답변 내역

수습 3개월후 해고 이게가능한가요 ?? 도와주세여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정규직 근로자로 근무하는 중이므로 말씀해주신 사유로는 해고가 불가합니다.공인노무사에게 상담받아보시고 도움을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.27
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퇴사의사를 밝힌 이후 고용주가 의도적으로 업무를 배제시키는게 문제가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 퇴사가 예정되어 있기 때문에 인수인계 등을 위해 주요 업무에서 배재하는 것은 문제되지 않습니다.다만, 이 과정에서 직장 내 괴롭힘이 발생한다면 이를 문제삼을 수는 있을 것입니다.2. 근로계약서나 민법상 퇴사의 효력은 퇴사의사표시 이후 1개월 뒤 혹은 다음달 말일까지 근무한 후 에 발생합니다.퇴사 의사를 밝히고 바로 그만두는 것에 대해 회사가 동의하지 않는다면 무단결근으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.27
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근로기준법 제60조에 따른 유급휴가를 사용하지 못한 경우?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. (근로계약서, 취업규칙 등을 확인해야 정확한 답변이 가능합니다.)1년 미만 근로자의 경우 월 개근시 1일의 연차휴가 : 최대 11일1년 이상 근로자의 경우 15일 (2년마다 1개씩 가산)11 + 15 + 15 + 16 + 16 + 17 개가 발생한 상황으로 보여집니다.여기서 사용한 휴가만큼 제하시면 될 것입니다.2. 사용하지 못한 연차휴가에 대해 연차수당을 요구하실수 있습니다.다만, 연차수당은 3년의 소멸시효가 있습니다.즉, 1년간 사용하지 않은 연차휴가는 1년 뒤 연차수당으로 전환되는데, 해당 연차수당의 소멸시효는 3년이므로3년치에 한해 연차수당 요구가 가능합니다.단순히 쉽게 계산될 문제는 아니므로 공인노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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퇴직금 최대로 받을 수 있는 달은?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.성과급과는 관계 없습니다. 어차피 성과급은 3/12로 분할되어 계산되기 때문입니다.통상적으로 연장근로수당 등으로 해당 월의 임금이 높을때 퇴사하시면 평균임금이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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직장내 괴롭힘은 외부기관에 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 원칙적으로 회사 내부에 신고해야 합니다.자체적인 직장 내 괴롭힘이나 고충처리 신고제도가 있다면 이를 통해 하시면 되고,없다면 대표나 이사, 인사팀장, 소속 팀장 등을 통해 신고하시면 됩니다.만약, 대표나 이사급이 직장 내 괴롭힘 가해자라면 고용노동부에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.26
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육아휴직 신청은 직원충원이 되어야 할수 있나요?아님 그냥 해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직원 충원 여부와 관계없이 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.육아휴직을 거부할 경우 형사처벌되므로 거부할 확률은 높지 않습니다.만약 거부한다하더라도 공인노무사의 도움을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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5인 이하 회사의 여름휴가는 보장되어 있나요 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이하인지 5인 미만인지 정확하게 파악이 필요합니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 근로자에게는 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.즉, 근로자가 5인이라면 연차휴가가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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근로계약서 상의 내용과 고용주의 구두약속 중 어떤게 더 우선시 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.불리한 근로계약서 보다는 법이 우선시 되고, 법보다 유리한 별도 합의가 있다면 별도 합의에 따르게 됩니다.원칙적으로 민법에 의해 월급제 근로자의 경우 퇴사 통보 후, 다음달 말일까지 근무하고 퇴사를 하면 됩니다.근로계약서 상에 3개월 전에 퇴사의사를 밝혀야 된다 되어있다 하더라도 법이 우선시 되므로 7월 20일 퇴사 통보시 8월 31일까지 근무하시고 퇴사하면 됩니다.말씀해주신 상황처럼 회사가 1개월만 더 해달라고 한 경우라면 8월20일까지 근무하고 퇴사하시면 됩니다.다만, 구두 약속이기때문에 문제될 경우 해당 약속에 대한 증명이 필요할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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근로계약서에 기간이 이러면 계약직인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정규직 근로계약이라고 보아야 합니다.단지, 연봉계약만 1년단위로 이루어질 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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연차 수당 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용하지 않은 연차휴가에 대한 연차수당을 미리 지급하는 방식으로 보입니다.근로계약서에 해당 합의가 있었는지 봐야 할 것입니다.참고로, 연차수당을 미리 지급하기로 합의했다하더라도 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 다만, 연차휴가를 사용할 경우 연차수당이 삭감되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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