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퇴지금 지금 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세전기준입니다. 지급시 별도의 퇴직소득세가 적용됩니다.통상임금을 알아야 정확히 설명드릴 수 있습니다.3개월 평균이 월 300이라고 했을때, 5년 근무면 대략적으로 1500만원입니다.3개월을 어떻게 책정하냐, 통상임금액이 얼만지, 미지급연차수당이 있는지 등에 따라 정확한 퇴직금액이 달라지기때문에 정확한 산정은 공인노무사의 도움을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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직원 개인 1명에 대해 연봉삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서 혹은 연봉계약서에 근로자의 연봉이 명시되어 있기때문에근로자의 동의 없는 회사의 일방적 연봉삭감은 불가합니다.연봉 상승이 근로계약서, 연봉계약서, 취업규칙 등에 확정되어 있지 않다면,인사고과에 따른 연봉 동결은 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.09
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2년차 직원 근무일 수 80% 못 채우고 퇴사시, 연차발생 개수의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.개근했다는 전제 하에 설명드립니다.근속기간 1년 미만까지의 기간은 1개월 개근시 1일의 연차(이른바 월차) 총 11개,1년이 넘는 시점에서 15개가 발생합니다.1년이 넘는 시점에서 이미 15개가 발생했기때문에 중도 퇴사하더라도 지장이 없습니다.따라서 총 26개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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부당해고 구제신청 가능일인 '3개월'의 의미.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고가 있었던 날부터 3개월 이내입니다.말씀해주신 사안이라면 2월 2일 부터 3개월 이내인 5월 1일까지입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.08
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임신중 근로때 단축근무 시간같은게 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제74조 제7항에 임신 중 근로시간 단축과 관련된 내용이 있습니다.임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있고, 회사는 허용해야 합니다.다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자라면 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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휴가를 한번에 몰아서 나가는것은 원래 안되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 자유롭게 사용할 수 있으며, 5일을 몰아서 쓰는 것 역시 가능합니다.다만, 회사에 사업 운영에 막대한 지장이 발생하는 경우라면 회사가 그 시기를 변경 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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카페에서 일하고 있는데 쉬는시간을…
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간 이상 근무시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간입니다.휴게시간은 근무시간 도중에 주어져야 합니다.쉽게, 근무시간이 4~7시간 사이라면 30분의 휴게시간이 주어져야 합니다.만약 휴게시간이 있음에도 그 시간에 근무하셨다면 해당 시간에 대해서는 임금지급을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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상시근로자 연차수당 공휴일수당 질문드려요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.5인 이상 사업장이라면 연차휴가가 발생하고(사용하지 못한 연차휴가는 연차수당으로 전환),공휴일 또한 유급으로 보장됩니다.주휴수당 역시 발생합니다.미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.다만, 학원강사님들 같은 경우에는 프리랜서 계약을 체결하고 실제로 프리랜서에 해당하여 상시근로자수에서 제외되는 경우도 상당수 있습니다. 여기에 해당하는 것은 아닌지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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근로계약서를 작성하려는데 법정 근로시간 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.가능합니다.현행법상 5인 미만 사업장에는 주52시간 근무가 적용되지 않기때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.19
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부당 전근 경제적 불이익 질문 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당전근(전직)구제신청은 경제적불이익 뿐만 아니라, 회사의 업무상 필요성도 따지게 됩니다.말씀해주신 내용만으로는 부당한지 판단해드리기 곤란합니다.자세한 사실관계를 바탕으로 공인노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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