답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 받으실수 있습니다. 이미 발생한 연차는 퇴사시 연차수당으로 전환됩니다.네.연차 소진 후 퇴사시 퇴직금이 다소 늘어날 순 있으나, 연차사용으로 인해 퇴직전 3개월의 평균임금이 줄어들수도 있습니다. 큰차이는 없을 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4시간 이상 근무시 근무시간 도중에 30분 이상 휴게시간이 부여되어야 합니다.4시간 미만이라면 휴게시간을 부여하지 않아도 되므로, 말씀해주신 방법으로 운영 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.가족돌봄휴직기간 90일은 달력상의 90일을 의미하며 휴일도 포함됩니다.휴직이므로 휴가와 다소 차이가 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 무조건 근로계약서를 작성해야 합니다.작성여부가 환급금과는 관련 없더라도 추후에 근로계약과 관련된 분쟁이 있을 경우 근로조건 입증을 하기 위해 근로자분들도 필요합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험 처리가 번거로워서일 것입니다.당연히 근로자라면 4대보험 신고가 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.다른 게시판에 문의주셔야 될 것으로 보입니다.밤낮이 바뀌면 건강에 안좋다는 연구결과는 다수 나오고 있기는 하나,말씀해주신대로 무리 없이 건강하신 분들도 많이 보이긴합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 연차수당은 72시간 정도로 책정된 것으로 보입니다.8시간 기준 9일정도로 책정되어있습니다ㅏ.따라서 15일 기준으로 나머지 6일은 급여 차감 없이 연차사용이 가능하고, 미사용시 수당이 추가 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고정으로 나가는 급여는 급여 ÷ 31일 × 27일로 계산하시면 됩니다.성과급의 경우 근로계약서 등에 기재된 지급기준에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 육아휴직 사용 가능합니다.다만 기간제근로자의 경우 계약기간 내에서만 사용가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아래 링크를 참조하여 하나씩 신청해보시기 바랍니다.고용보험 제도 - 고용보험 쉽게 따라하기(개인) - 실업급여 신청 (ei.go.kr)인터넷 신청이 어려우시면 고용센터에 찾아가시는 편이 좋습니다.