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포괄임금제 계약시 유급휴일 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.포괄임금제로 근로계약을 체결하였다 하더라도, 정해진 고정휴일근로시간보다 더 많이근로하였다면 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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근로자의날 프리랜서는 휴무일까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.원칙적으로 사업소득자는 근로자의 날 적용 대상이 아닙니다.사실상 근로자인데 프리랜서로 등록한 경우 근로자의날은 당연히 적용 대상이며,그 외 근로기준법에서 보장하는 사항을 적용받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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정규직으로 일하시는 분들중에 회사눈치때문에 휴가를 못쓰시는분들이 많은데요 법적으로 정해진 휴가일수가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 근로기준법의 연차휴가제도가 적용됩니다.1년 미만 입사자는 한달 만근 시 한개씩, 366일 근로 이후에는 15개의 연차휴가가 발생합니다.이후 매년 15개씩 발생하며, 2년마다 한개씩 연차휴가 개수가 증가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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근무시간 과다로 신고할수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 이상 사업장이라면 52시간제 위반이 될 수 있습니다.5인 미만 사업장은 해당사항이 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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안녕하세요 ㆍ직장인입니다ㆍ5.1일 근로자의 날 휴무에 대한
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의날은 법정공휴일은 아닙니다. 법정공휴일로 지정될 경우5인 미만 사업장의 근로자는 적용받을 수 없기 때문에 오히려 그분들에게는 혜택이 사라지는 결과가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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직원과 알바를 병행한 경우 퇴직금을 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년이상 근속하였다면 발생하는 임금입니다.그러므로, 알바기간에도 주 15시간 이상 근로하였으며 중간에 퇴사하였다가 재입사한게 아니라면퇴직금은 정상적으로 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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퇴직금 받으면 퇴사처리가 된건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 지급여부와 관계없이 회사에서는 상실신고를 아직 안하였을 수도 있습니다.다만, 일반적으로 퇴직금까지 정산하였다면 상실신고는 했을 확률이 높습니다.회사에 먼저 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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근로자의 날 휴무를 연차로 대체할수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 날은 모든사업장에 적용되는 유급휴일 입니다.그러므로, 연차로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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수당미지급에 대해 질문드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.카톡기록도 당연히 증거로 사용이 가능합니다.근로계약서 미작성 및 임금체불로 관할 노동청에 신고가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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퇴직금을 지급해야하는 기간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 및 남은 금품의 청산은 근로기준법 36조에 의해 퇴직일로부터 14일 이내로 지급되어야 합니다.이를 어길 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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