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답변 내역

계약 종료 실업급여 수령시 고용주 불이익
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 계약만료로 정상적으로 퇴사하였으며 회사에서 32번코드로 신고를 하였고, 회사에서 정식으로연장제의를 하지 않은 상태로 만료가 완료되었다면 실업급여 대상일 것으로 보입니다.2. 계약만료로 실업급여를 신청하더라도 회사에 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.31
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공휴일 근무하면 주휴수당과 별개로 추가 근무 수당이 지급되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인이상 사업장이며, 공휴일 혹은 주휴일에 근로자가 근로하였다면휴일가산근로수당을 지급해야 합니다.근로시간 x 1.5 x 통상시급 으로 지급하면 되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
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1년 마다 퇴직금 정산했는데 1년 미만 퇴직시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,질의내용으로 추정 시 사직서를 제출하지 않고 단순히 퇴직금만 정산한 것으로해당기간은 계속근로기간으로 보여집니다.그러므로 11개월치 퇴직금도 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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연차는 몇인 이상 회사에서 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 5인이상 사업장에서만 발생하도록 법으로 정해져 있습니다.5인미만 사업장이라면 연차휴가 제공은 의무가 아닌 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
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3개월 계약직으로 일을해도 연차가 생기나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 근로한다면, 3개월 계약직도 연차가 생깁니다.정확히 3개월을 계약하였고, 모두 개근하였다면 최대 2개까지 생기는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
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실여급여 인정받을수있는지? 필요한서류는?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.단순히 질병으로 인해 퇴사하는 경우 실업급여 대상은 아니지만,질의내용처럼 병가신청을 하였으나 거부당하여 휴직이 허용되지 않은 경우 실업급여 수급이 인정될 수 있습니다.자세한 사항은 관할 고용센터에 직접 문의해보시기 바라며, 아래의 조항을 참고해보시기 바랍니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 관련)9. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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퇴직후나 퇴사후에 성과급 못받나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.상여금은 법적으로 지급에 관하여 정해둔 사항이 없습니다.그러므로 취업규칙 혹은 단체협약등 내규를 통해 정해진 사항을 확인하셔야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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4대보험 들어가는 직장다니고 있는데요 년차 월차가 없는직장입니다 퇴직시 년월차 금액을 탈수있을까요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,5인미만사업장이라면 연차휴가는 발생하지 않습니다.다만, 5인이상 사업장이며 주 15시간 이상 근로한다면 연차는 정상적으로 발생하며,퇴직한다면 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 모두 정산해주어야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴사 시 미사용연차는 수당으로 모두 정산해주어야 합니다.또한, 퇴사 전 남은 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사도 가능합니다.유리한쪽으로 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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특수고용직은 왜 퇴직금이 없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 근로자에게만 지급의무가 있는 임금입니다.특수형태근로자는 근로자가 아니기 때문에 지급의무는 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.28
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