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요즘 코로나에 걸렸다면 연차를 소진하는게 맞는걸까요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.코로나로 인해 쉬는 경우, 원칙은 무급입니다.다만 취업규칙 등 내규에 의하여 유급으로 정하였다면 유급이며 연차로 대체하게 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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10분 지각했을때 10분만 더 일하고 가면 안되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.지각시간과 시간 외 근로는 다른 개념입니다.그러므로 지각에 대하여 임금공제를 하더라도, 종업시간 이후에 추가로 근로한 시간은 연장근로시간이 됩니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로에 대하여 가산수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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하루 최대 근로시간은 얼마나 가능한지?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1일 법정근로시간은 8시간이며, 연장근로는 1주 단위로 최대 12시간이 가능합니다.1일 연장근로 제한에 관하여 규정하고 있지는 않기 때문에, 이론상으로 1일 20시간 근로가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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반차사용시 출퇴근 시간은 어찌될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가를 분할하여 사용하는 경우 사용자와 합의가 필요합니다.만약 연차휴가 시간을 분할하여 사용하는 경우 근로시간만 대상입니다.1. 4시간 사용 시 14시부터 출근/퇴근2. 3.5시간이 반차시간이며, 점심시간 동일한 경우 12시 반 퇴근(오전) / 13:30 출근(오후)
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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월차 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 관리하는 경우 회사의 회계연도 기준일 전 직원들에게 연차유급휴가가 일괄 부여하여관리르 편하게 하려는 방법입니다.1년 미만 연차 발생은 만근이 아닌 개근이며, 소정근로일에 모두 출근하면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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연차는 언제부터 발생되며 몇년마다 1개씩 추가되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년 미만 입사자는 1달 개근 시 한개 씩 연차가 발생합니다.2년차인 366일부터는 15개의 연차휴가가 발생하며, 이후 2년마다 +1개씩 증가하여 최대 25개까지 증가하는 점참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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근무시간에 따른 휴게시간이 궁금해요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.9시~18시 근로자는 휴게시간 1시간 이상 부여해야 합니다.9시~17시 근로자는 휴게시간 30분 이상 부여해야 합니다.일반적으로 점심시간에 휴게시간을 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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외국인근로자 최저임금 적용 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.최저임금법에 따른 최저임금은 모든 근로자에게 적용되는 규정입니다. 외국인 근로자라 하여도 예외로 두지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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회사급여를 통장이 아닌 현금으로 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금은 근로기준법 43조에 의하여 본인에게 직접 지급되어야 합니다.그러므로, 통장이체가 어려운 경우 현금으로 지급 받고 현금수령증을 작성하면 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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거리가 멀어도 실업급여 신청을 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.단순히 출퇴근시간이 3시간 이상인 경우 자발적 퇴사 시 실업급여 대상은 어려울 수 있습니다.법에서 정한 사유는 회사가 이전하거나, 부양해야 할 대상과의 동거를 위한 경우 등이 있습니다.고용센터에서는 일반적으로 네이버지도 등으로 확인합니다.6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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