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주에 며칠 일해야 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 소정근로일을 모두 만근하고 다음주에 근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.주 4일 일하는것이 소정근로일을 모두 일한것이며 다음주에 하루 추가로 일하면 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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회사에서 정규직을 자를 수 있는 이유는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해고할 수 있는 사유는 내규로 정해진 사유 혹은 사회통념상 근로관계를 지속할 수 없을 정도로근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우 해고가 가능합니다.예를들어 대표이사나 임원에게 폭행, 폭언등을 한 경우가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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아르바이트 주휴수당 지급 관련 문의 입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5월 29일부터 6월 2일까지 소정근로일으 모두 만근 하였으며6월 5일까지 출근하고 퇴사하였다면 주휴수당은 정상적으로 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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일용근로자 근로계약서에 근로시간과 휴게시간을 정규직과 동일하게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일용근로자도 근로기준법에 따라 4시간 이상 근로 시 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.정규직과 동일한 시간에 부여할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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공무원은 왜 노동절에 쉬지 않는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.국가공무원법에 의해 근로자의날은 관공서 공휴일에 포함되지 않습니다.그러므로 공무원은 근로자의날은 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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1년 미만 근무자 연차발생관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4월에 만근하여 한개의 연차휴가가 발생하였고, 5월은 결근으로 인해 연차가 발생하지 않았다면 6월은 연차가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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취업준비 중인데 최종 합격해서 입사의사를 밝혔는데, 다른 회사 더 나은 조건으로 합격시 처우 협의를 다시할 수 있을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금협상에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로, 임금협상을 다시 요청하여도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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무기계약직으로 계약을 했다면 정년까지는 법적으로 보장을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무기계약직은 말그대로 기한이 정해지지 않은 계약직 입니다.그러므로 정년까지 근무가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.08
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1년 단위 계약직인데 육아(출산)휴직 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약직도 당연히 육아휴직 사용이 가능합니다.단, 6개월 이상 근로한 경우 사용이 가능하니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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근로계약서 내용은 근로자와 협의하면 변경 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로시간의 변경이 있는 경우 근로계약서를 재작성 해야하며 근로자의 동의를 받아야 합니다.근로자가 동의하지 않을 경우 기존의 근로계약대로 진행되게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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