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1년동안2~3개월단위로 6개월이상 아르바이트 했다면 실업급여는?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.7개월간 근무하였더라도, 주 5일로 근무할 경우 피보험 단위기간이 부족할 수 있습니다.근로복지공단 토탈사이트에서 피보험단위기간 확인이 가능하니 참고하시기 바랍니다.또한, 마지막 퇴사 시 비자발적으로 퇴사(계약만료, 해고, 권고사직)하여야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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1년 근무 이후 연차 15일 생기나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.15개의 연차휴가는 행정해석의 변경으로 인해 1년 +1일을 채워야 수급이 가능합니다.그러므로, 31일날 퇴사하게 된다면 연차수당 15개는 정상적으로 지급받을 수 있을것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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육아휴직은 언제까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.남녀고용평등법 제19조에 의해 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
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퇴직금 중간정산이 가능한지 문의 드립니다!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정한 사유에 부합해야 가능합니다.근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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주휴수당을 알아서 지급하지 않을 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금채권은 3년간 청구가 가능합니다. 주휴수당을 지급하지 않았다면 3년이내에지급받아야 할 주휴수당 모두 청구가 가능합니다.형사처벌은 5년 이내의 임금체불에 관하여 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
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직장에 다니면서 알바를 해도 괜찮은것인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일반적으로 본업에 지장이 가지 않는다면 큰 문제는 발생하지 않습니다.* 근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이므로, 기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적/포괄적으로 금지하는 것은 부당하나(서울행법 2001.7.24, 2001구7465), 겸업을 하게 됨으로써 그로 인해 근로계약을 불성실하게 이행하거나, 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상하는 경우 등을 예상한 취업규칙 상의 '이중 취업금지규정'은 그 효력이 인정될 수 있으므로 징계처분을 받을 수 있다. (근로기준팀-5759,2007.8.3.)
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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청소년이 부모락 없이 편의점 아르바이트를 했는데 임금을 받지 못하였다고 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.미성년자 여부와 관계없이 근로자가 근로를 하였는데 임금을 받지 못한 경우 노동청에 신고가 가능합니다.아래의 내용은 참고해주시기 바랍니다.만18세 미만자를 고용하는 사업주는 해당 연소근로자의 연령을 증명하는 가족관계등록부와 친권자 또는후견인의 동의서를 사업장에 비치해야 합니다. 사업주가 가족관계등록부와 동의서를 비치하지 않은 경우,500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.근로기준법 제66조(연소자 증명서) 사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다. <개정 2007. 5. 17., 2020. 5. 26.>
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
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정년퇴직자도 고용보험을 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.정년퇴직으로 퇴사하였다면 실업급여 대상이 맞습니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 관련)12. 정년의 도래나 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우실업급여 금액 모의계산은 아래의 링크를 참고해주시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do#sumResultDiv
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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제가 알바를 4월 4일에 시작해서 13일 6시간 매일 출근했고요제가 14일날 짤렸는데 4시간하고 짤렸어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 남은 금품 청산은 근로기준법 36조에 의해 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.다만, 별도로 합의가 있었다면 지급기 연장이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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4대보험 미가입에서 가입하면 근로자로서의 불이익 없나요?과태료 같은거요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 근로자에게 별도의 불이익은 없습니다. 사업주에게는 과태료 5만원가량이 청구될 수 있습니다.2. 한꺼번에 보험료가 청구되며, 근로자부담분 절반은 내셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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