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야근수당과 시간외수당은 뭐가 다른가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.야근수당과 시간외수당, 연장근로수당은 일반적으로 같은말 입니다.5인이상 사업장이라면 1.5배 가산수당이 적용되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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일이 너무힘들어 자발적 퇴사의경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.단순히 체력이 부족하여 퇴사하는 경우 실업급여 대상은 아닙니다.자발적으로 퇴사하여도 실업급여 수급이 가능한 경우는 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.27
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1시간 결근 시 주휴수당은 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 결근이 있는 경우 발생하지 않을 수 있습니다.1시간 조퇴한 경우 해당일에 결근한것은 아니기 때문에 해당 주 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.하루 자체를 결근하였다면 해당주의 주휴수당은 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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1일 입사, 2일 입사 차이가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2일 입사자의 경우 1일 입사자와는 달리 4대보험에서 차이가 날 수 있습니다.초일 입사자가 아닌 경우 첫달은 국민연금과 건강보험료는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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주말에 출근하게되면 그건 어떤 수당으로 받아야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 평일에만 출근하는 근로자가 주말에 출근하는 경우연장근로수당이 발생할 수 있습니다.5인이상 사업장이라면 시급의 1.5배를 가산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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실업급여 신청시 준비해야하는 서류는 무엇인가요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약만료로 종료된 경우 별도로 준비할 서류는 없습니다.직장에 이직확인서 제출을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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정규직이어도 급여가 인상되면 계약서를 다시써야 되는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로조건의 중요한 부분인 임금이 변경되었다면 근로계약서를 다시 작성해두는것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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주휴수당이란 무엇인가에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근로하고, 다음주에 근로가 예정되어 있는 경우 발생하는 수당입니다. 계산법은 소정근로시간/40*8*시급 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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연봉협상의 경우 동결이 되면 내가 요구할수는 없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉이 감소되는게 아닌 동결의 경우, 근로계약이 그대로 유지되는 것이기 때문에 근로자의 동의를 받을 필요는 없습니다.또한 연봉협상에 관하여는 법적으로 정해진 사항이 없습니다.그러므로, 연봉협상 동결이 맘에 들지 않을 경우 퇴사하거나 단순히 연봉협상을 다시해볼것을 요구해볼 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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연봉협상 직원이 제안 할 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉협상에 관하여 근로기준법상 정해진 사항은 없습니다.그러므로, 근로자와 사용자간에 자유롭게 진행이 가능하며 근로자가 제안 하는것도 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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