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휴가대장, 휴가신청서 미보관이 과태료 무나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차 유급휴가 관리 대장, 휴가신청서 등 휴가에 관한 서류는 3년간 보관해야 합니다.미보존 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.13
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8개월 알바하는데요 수습기간 1달은 급여를 70%만 준다는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.수습기간에 급여를 70%로 설정하는 것은 가능합니다.다만, 해당금액이 최저임금보다 낮다면 위법인 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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마트 근무시 토,일요일 근무하게 되면 휴일근로수당이 발생되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴일근로수당은 단순히 토요일이나 일요일에 근로한다고 발생하는것이 아닙니다.5인이상 사업장이며, 일주일중 주휴일로 설정된 근로일에 일하거나, 법정공휴일에 일하면발생하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.13
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퇴직금 정산 금액이 어떤식으로 이루어지나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월간의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.그러므로, 120만원정도로 월급이 줄어든다면 퇴직금도 감소합니다.중간정산을 받고 다시 재계약하는것이 유리할것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 여부 문의드려요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.지난 1년간 주 5일정도로 계약직 근로를 하였다면 충분히 실업급여는 수급 가능할 것으로 판단됩니다.수급일은 150일간 받을것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.13
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미사용 연차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가의 사용청구권이 소멸되면 더이상 사용은 할 수 없으며, 미사용 연차수당으로 정산받아야 합니다.다만, 휴가로 사용하고 싶다면 당사자간의 합의가 있을 경우 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.12
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연차갯수는법적으로 고정인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.법적으로 연차휴가는 최초 15개가 발생한 이후 2년이 증가할 때마다 1개씩 가산이 됩니다.그러므로, 4년차에는 16개, 6년차에는 17개 이런식으로 증가하며 최대 25개까지 증가되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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휴게 시간 없이 일을 하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 제54조제1항 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.따라서, 당사자간 합의하여 휴게대신 일찍 퇴근토록 결정하였더라도 휴게를 근로 중에 부여하지 않는다면 이는 법위반의 여지가 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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급여 명세서를 다른 사람을 보여주면 법에 걸리나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사 취업규칙등에 의해 급여에 대해 누설금지 규정이 있다면 징계가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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결근을 많이 하는 직원 해고 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.단순히 근태가 불량하다고 하여 바로 해고한다면 부당해고 문제가 발생할 수 있습니다. 근태가 불량하더라도 절차를 지켜서 해고해야 하며 아래 순서대로 하시기를 권장해 드립니다.1. 구두 경고2.시말서 제출 요구(위의 경고에도 불구하고 또다시 문제 발생 시)3. 시말서 2~3회 제출 시 해고 위와 같이 해고 절차는 번거로울 수 있으니, 먼저 권고사직을 요청하여 상호 간에근로계약을 해지할 것을 논의 해보시는 것도 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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