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답변 내역

편의점 알바 주휴수당 질문입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로 시 발생합니다. 주 3일 7시간을 근로한다면 주휴수당은 정상적으로 발생하고, 먼저 사업주에게 금액을 청구해보시기 바랍니다.만약, 지급하지 않을 경우 출퇴근을 입증할 수 있는 교통카드 기록 혹은 주변동료의 증언, 스스로 작성한 일지나 gps이동기록 등증거자료를 통해 노동청에 신고하여 받아낼 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.30
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연장근무에대한 수당은 받을수 없는걸까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인미만 사업장일 경우연장근로에 대한 기본금액은 받아야 하며, 5인이상사업장이라면 연장가산수당을 포함한 금액이 지급되어야 합니다.먼저 회사에 해당금액을 청구한 후, 받아들여지지 않을 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 신고하여 받을 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.29
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1년미만 근로자의 오후출근시 일급여와 주휴수당은?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 조퇴 혹은 지각으로 늦게 출근하여도 정상적으로 발생합니다.주중 하루를 전부 결근한 경우 해당주의 주휴수당이 공제될 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.29
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최저임금을 연봉으로 계산하면 얼마인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2022년 최저시급은 9160원 입니다. 월급은 1.914.440원(주40시간 기준)이며연봉은 22,973,280원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.29
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퇴근하고 친구만나러 가다가 사고나면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.출퇴근 산재는 통상적인 출퇴근 경로 및 방법 중 발생한 사고에 대하여는 산재처리가 가능합니다. 질의내용으로 추정 시, 집과 반대방향으로 친구를 만나러 가던 중 발생한 사고에 대하여는산재처리가 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.09.29
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계약직 월차 사용시 무급처리되는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인이상 사업장이며, 주 15시간 이상 근로하는 1년미만 근로자는 한달 만근 시 한개씩 연차휴가가 발생합니다.제대로된 절차로 연차촉진을 하였음에도 근로자가 연차를 사용하지 않았다면 연차수당은 발생하지 않지만,연차촉진을 하지 않았고 근로자가 연차휴가를 사용하지 않은 경우 수당으로 추후 지급해야 합니다.연차휴가를 사용하면 해당근로일은 유급휴일이 되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.29
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실업급여신청조건 문의(노부모 부양)
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.질의내용으로 추정 시 아래의 내용에 해당한다면 수급이 가능할 것으로 보입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 관련)7. 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우자세한 사항은 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의하셔야 정확한 답변을 받을 수 있습니다.실업급여액은 추가 공제사항이 없다면 일일기준 최저금액인 60,120원이 적용될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.29
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기간제근로자 재계약시 무조건 1년단위로 해야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로자와의 계약기간을 자유롭게 설정할 수 있습니다. 그러므로 6개월이나 10개월도 가능합니다.만약 추후 5인이상 사업장이 된다면, 2년이내의 기간 내에서만 자유롭게 계약이 가능하며,2년을 초과하여 근로계약을 한다면 무기계약직으로 전환되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.09.29
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5인미만 사업장 상여금 200% 있는데 퇴직금 정산시 상여금 포함 계산하여 주나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 5인미만/이상 사업장과 관계없이 계산방법은 동일합니다.퇴직일 1년 이내 받은 상여금은 퇴직금 계산 시 3/12만큼 포함되어 계산되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.29
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회사가 퇴직금 미지급시 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 제 36조에 따라 퇴직금 및 남은 금품 청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 모두 지급되어야 합니다.이를 어길 경우 임금체불로 신고가 가능하며, 사업장 소재지 관할 노동청에 신고하시는 조치가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
22.09.29
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