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신생아를 입양을 하게 되었을 때 유아휴직 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀포함)의 양육 등을 이유로 육아휴직의 신청이 가능하며 생후 18개월 이내의 자녀라면 부모 동시 육아휴직도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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최저임금 계산 부탁드려요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1번의 경우 월 유급시간이 약 156.42시간에 해당하여 최저임금 기준 약 1,542,386 원이며, 2번의 경우 월 유급시간이 약 182.5시간이며, 최저임금 기준 약 1,799,450 원에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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일반 회사원이나 공문원들은 정년이 60세입니다. 대학교수들은 ?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.교육공무원법 등에 따라 국립대학교 교수 등은 65세가 정년입니다. 다만, 사립대학교의 교수의 경우 70세로 정한 대학도 있습니다. 이는 전문지식, 능력 등에 따른 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.09
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1명 평가
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회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현물로 중식 등을 제공한다면 이를 포함하여 최대 20만원까지만 비과세로 처리가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로조건 변경 및 연장근로에 대한 당사자의 동의 등을 얻어 기존의 근로조건 등을 변경할 수 있으며 이 경우 변경된 근로조건 등을 명시하여 새로이 근로계약서를 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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최근 쿠*에서 퇴직금 문제가 있다고 하던데 퇴직금은 어떤 경우에 발생하게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계약직 등 근로계약의 형태와 무관하게, 근로자로 사업 또는 사업장에 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상 임금을 목적으로 1년 이상 계속하여 근로하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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일을 하게 되면 주에 최대 몇시간까지 법적으로 안걸리나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법상 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 연장근로 등을 할 수 있으며, 이에, 법정근로시간인 1주 40시간에 연장근로 등 최대 12시간을 합하여 1주 52시간을 근로할 수 있으며, 이를 초과하여 근로하였다면 법 위반에 따른 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 중대한 귀책사유로 해고되는 것이 아니라면, 실업급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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출산휴가의 대상이 궁금하네요. 한국 국적의 사람만 해당되는지 아님 외국인도 해당되는지
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 부여해야 하며, 외국인 근로자라 하더라도 내국인과 동일하게 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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연장근로수당과 휴일수당질문합니다!!!!!!!!!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.8시간 이내의 휴일근로는 1.5배이나, 8시간을 초과한 휴일근로시간에 대하여는 2.0배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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