답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.일용직근로소득으로 원천징수신고가 되고 있다면 연말정산이나 종합소득세 신고 대상이 아닙니다. 일용직근로소득자는 원천징수로서 과세가 종결되므로 연말정산이나 종합소득세 신고 대상 자체가 아닙니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.아르바이트 종료 후, 직장의 4대보험 납부는 자동 종료됩니다.다만, 지역가입자의 건강보험료가 부과될 수 있으니, 아르바이트 종료 이후 관할 건강보험공단에 문의하셔서 가족구성원 밑으로 건강보험 피부양자로 등록을 하셔야 지역가입자의 국민연금이나 건강보험료가 고지되지 않습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 종합소득세 측면에서 볼 때는 공동임대사업자로 하는 것이 절세가 가능합니다. 해당 임대소득이 질문자님에게만 귀속된다면 세부담이 커지기 때문에 임대소득을 배우자분과 분산한다면 종합소득세 절세가 가능합니다.2. 단, 대출을 받아 부동산을 취득하여 공동명의로 임대사업자등록할 경우, 공동사업 출자를 위한 비용에 해당되므로 지급이자는 경비로 공제 불가능합니다. 이 점을 참고하셔서 의사결정을 하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 동생분이 상속받은 주택을 6개월 이내 양도할 경우, 양도소득세는 없습니다. 상속받은 부동산은 상속일 전후 6개월 간의 매매가액, 감정가액, 유사자산의 매매사례가액으로 평가합니다. 따라서 상속일로부터 6개월 이내에 상속받은 부동산을 양도한다면 양도가격이 곧 상속재산가액(취득가액)과 동일하여 양도차익이 발생하지 않아 양도소득세는 납부하지 않아도 됩니다.2. 어머니 주택을 동생분이 상속받을 경우, 아버지와 동생이 별도세대라면 아버지는 1세대 1주택자에 해당하는 것이므로 1세대 1주택 양도세 비과세를 적용받을 수 있습니다.*더 구체적인 상담을 원하실 경우, 아하커넥츠로 문의를 해주셔도 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.먼저, 위로의 말씀을 드립니다.현재 주어진 상황에서는 관할 노동청 및 관할 세무서에 제보를 하시고, 관련된 피드백을 받는 것이 적절해보입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 법인카드로 회사 임직원의 식대를 지출한다면 복리후생비로 처리하시면 됩니다.2. 원칙적으로 회사에서 임직원의 식대를 현물(법인카드 등으로 제공)로 제공한다면 급여 식대 비과세는 불가능한 것입니다. 다만, 실무적으로는 회사에서 현물식대를 제공하면서 급여에서 10만원 식대 비과세로 신고하는 경우가 훨씬 많으니 참고하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.해당 원금을 정상적으로 상환한다면 증여에 해당하지 않습니다. 따라서 기재하신 것처럼 부모님으로부터 차용 후 바로상환한다면 이자지급없이 상환하셔도 전혀 문제가 되지는 않습니다. 차용증은 작성하셔서 보관하는 것이 좋습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 어머니 사망당시, 어머니의 상속재산이 10억원 이내라면 납부할 상속세는 없습니다. 납부할 상속세가 없다면 상속세 신고 의무는 없는 것입니다.2. 국세청 홈택스에서 상속세 신고가 가능합니다. 피상속인 및 상속인의 인적사항, 상속재산 금액 등만 순서대로 기재하시면 됩니다. 예금잔액이 있다면 사망일 기준의 예금잔액증명서를 발급받아 상속세 신고시 첨부만 하시면 됩니다. 1번에서 기재하였듯이 어머니의 상속재산이 10억원 이내라면 납부할 상속세는 없으므로 굳이 신고하지 않으셔도 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.예를 들어 16.12.01에 비품을 구입했고 내용연수를 6년으로 가정한다면 22.11.30에 감가상각이 완료되어야 하는 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.법인 카드로 결제할 경우, 별도의 한도없이 전액 복리후생비 처리 가능합니다. 회사 임직원의 문화비, 체육비, 회식비 등은 모두 복리후생비적 성격의 지출이므로 전액 복리후생비로 경비처리 가능한 것입니다. 법인 카드로 결제했다면 별도의 서류는 작성하지 않으셔도 관계 없습니다. 다만, 내부관리목적상으로 지출결의서는 작성하여 관리해두는 것이 좋습니다.법인세법 시행령 제45조(복리후생비의 손금불산입) ①법인이 그 임원 또는 직원을 위하여 지출한 복리후생비중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비용 외의 비용은 손금에 산입하지 아니한다. 이 경우 직원은 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조에 따른 파견근로자를 포함한다. 1. 직장체육비 2. 직장문화비 2의2. 직장회식비 3. 우리사주조합의 운영비 4. 삭제 <2000. 12. 29.> 5. 「국민건강보험법」 및 「노인장기요양보험법」에 따라 사용자로서 부담하는 보험료 및 부담금 6. 「영유아보육법」에 의하여 설치된 직장어린이집의 운영비 7. 「고용보험법」에 의하여 사용자로서 부담하는 보험료 8. 그 밖에 임원 또는 직원에게 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위에서 지급하는 경조사비 등 제1호부터 제7호까지의 비용과 유사한 비용 ② 삭제 <2000. 12. 29.> ③ 삭제 <2000. 12. 29.> ④ 삭제 <2000. 12. 29.>도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.