답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.예금잔액 차이는 전기오류수정손실이나 이익 등으로 차대변을 맞추시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 포함됩니다. 고정적으로 지급하는 급여는 통상급여에 해당하여 퇴직금 산정시 포함되는 것이 원칙입니다.2. 2004년부터 못받았을 경우, 30만원 x 9개월 / 12개월을 통상 급여에 반영해야 합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 가능합니다. 해당 대출도 넘기는 것이라면 대출명의자도 정정하셔야 하며, 기금에 문의는 해보시길 바랍니다.2. 이 또한 기금에 문의를 해보셔야 하며 대출승계가 어려울 수는 있습니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.매달 정기적으로 30만원을 받았을 경우, 12개월로 안분하여 퇴직금 계산시 해당 상여금도 포함이 되어야 하는 것입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 기재하신 내용이 맞습니다.23년도 총 급여를 기준으로 보수총액신고를 하시면 되는 것입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.세무서에서 해당 사실을 파악한다면 사업자미등록가산세 및 부가가치세와 종합소득세 가산세도 부과할 수 있습니다. 다만, 아직까지는 과세사각지대에 해당하여 100% 포착할 확률은 적을 것으로 보여집니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.직원은 전혀 관계 없습니다. 따라서 정기 급여 이외에 상여를 지불하셔도 됩니다. 인센티브도 상여에 해당합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.기재하신 내용이 맞습니다. 고용보험은 불가능하므로 소득세 및 지방소득세만 원천징수하시면 됩니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.사업과 관련된 지출은 최대한 경비에 반영하시고, 창업세액감면, 중소기업특별세액감면, 고용증대세액공제 등을 적용하시면 많은 절세가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.개정이 되어서 23년도 취업자부터 200만원까지가 감면이 되는 것입니다. 이전 취업자는 150만원입니다.도움이 되셨길 바랍니다.