답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.특별소비세는 특정한 물품ㆍ특정한 장소에의 입장행위 및 특정한 장소에서의 유흥음식행위에 대하여 부과하는 세금으로 자세한 사항은 아래 법령을 참고하시면 됩니다.https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsId=001570&ancYnChk=0#0000

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.원칙적으로 증여에 해당하기는 합니다. 아버지 입장에서 직계비속한테 증여를 받을 경우에는 10년간 5천만원까지는 증여세는 없습니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.부가세 공제 대상이 불분명할 때는 기재하신 것처럼 일반전표에 입력하셔서 전액 비용처리하는 것이 적절해보입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.포괄양수로 사시면 대가를 지급할 때 부가세를 지급하지 않으므로 부가세 신고시 별도로 반영하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.각자 지분비율대로 종합소득세 및 종합소득세 관련 가산세가 고지가 될 것입니다. 종합소득세 신고를 기한 이내에 하지 못했다면 7년 이내에 언제든지 고지할 수 있습니다. 부가가치세는 사업장별로 고지가 되므로 대표자에게 고지가 될 수는 있습니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.무조건 환급을 받는 것은 아닙니다.과거에 법인세를 과다하게 납부했을 경우, 세액공제나 감면 등을 적용하여 환급이 발생할 수는 있습니다. 별도로 경정청구를 하거나 세무사에게 문의를 하셔야 합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.'선택적' 복지포인트는 근로소득에 해당하지 않으므로 경정청구는 해보시길 바랍니다. 경정청구 기한은 종합소득세 신고기한으로부터 5년 이내입니다.대전고등법원-2022-누-13617요지근로복지기본법상 선택적 복지제도에 따른 선택적 복지포인트는 ‘근로복지’에 해당할 뿐, 사용자와 근로자 사이의 근로관계에서 임금·근로시간·후생·해고 기타 근로자의 대우에 관하여 정한 조건인 ‘근로조건’에 해당하지 않아 ‘근로조건’의 내용을 이루고 있지 않고, 복지포인트 배정을 금원의 지급으로 볼 수 없으므로, 선택적 복지포인트는 과세대상 근로소득에 해당하지 않음

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.양도소득세는 분류과세대상입니다. 소득금액 크기와 관계없이 다른 소득과 합산하지 않습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.사실상 가전구매 금액으로 증여세가 과세될 일은 없을 것으로 보여집니다.도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.기재하신 내용이 맞습니다.일반 법인이라면 간주임대료는 부과하지 않으므로 법인세법상 소득에 포함시키지 않습니다.