답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 기간이 10월 1일까지여야 한달의 기간을 충족합니다. 10월 1일까지 근무하시고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시기부터 290만원 지급 받기로 한 사항을 증명할 수 있다면 소급 적용하여 20만원을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 사업주가 연차를 당겨쓰는 것으로 합의하였다면 별도의 법적 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 계산할 때는 연장, 야간, 휴일근로수당은 제외하고 산정해야합니다. 시긴 외 근로수당을 제외하고 최저임금보다 낮을 경우 최저임금법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7개월 근무 후 1개월 단기계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 단기 계약직(9/25~10/26)으로 근무시 실업급여 신청이 가능합니다. 중간에 공휴일이 있어도 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 90%의 급여로 통상시급을 구하고 소정근로시간과 잔여 연차 갯수를 곱하여 연차수당을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수급하지 않은 기간 동안의 고용보험 가입기간이 합산됩니다. 따라서 5년 이상으로 보시는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 문제될 수 있습니다. 계약서를 조작하였다면 사문서 위조에 해당할 수 있습니다. 조작한 계약서의 내용은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 퇴사를 위한 사직서는 본인이 작성하고 서명해야 합니다. 타인이 작성하여 제출할 경우 효력이 없습니다.