답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.늦으면 경위서 작성 요구를 하였고 이를 증명할 수 있다면 해당 시간 만큼의 급여를 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급은 일반적으로 고정성이 결여되어 통상임금으로 보지 않습니다. 따라서 연차수당 계산시 성과급은 시급에 반영되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서로 말 없이 그냥 다니게 되면 법적으로 종전의 조건과 동일하게 자동으로 갱신, 연장이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 8시간 근무는 연장근로수당 1.5배, 일요일 8시간 근무는 휴일근로수당 1.5배 지급이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간 초과가 맞습니다.52시간 위반으로 신고 가능합니다.근로기준법 54조 위반으로 신고가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 기간이 10월 1일까지여야 한달의 기간을 충족합니다. 10월 1일까지 근무하시고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시기부터 290만원 지급 받기로 한 사항을 증명할 수 있다면 소급 적용하여 20만원을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 사업주가 연차를 당겨쓰는 것으로 합의하였다면 별도의 법적 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 계산할 때는 연장, 야간, 휴일근로수당은 제외하고 산정해야합니다. 시긴 외 근로수당을 제외하고 최저임금보다 낮을 경우 최저임금법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7개월 근무 후 1개월 단기계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.