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답변 내역

퇴사 30 일전에는 꼭 사직서를 제출해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상 문구가 있더라도 실제로 구체적 손해가 발생하고 퇴사와의 인과관계가 증명되어야 손해배상 의무가 있습니다. 손해배상 청구가 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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시간외수당? 지급 방법에 대핸 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 근무시간이 300시간이면, 시간외 근무시간인 13시간에 대해서 추가로 지급해야합니다. 연장근로에 해당한다면 13X1.5X통상시급으로 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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연차를 1일 사용했습니다. 출근으로 취급한다는데 유급휴일 1일로 취급하나요? 아니면 참여일 1일로 취급하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연차는 실근무일수에 제외하며 유급휴일로 취급합니다. 식대가 실비변상적으로 지급된다면 연차시기는 포함하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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10월에는 빨간 쉬는날이 몇이나 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 일요일 외에 개천절, 한글날이 법정공휴일입니다. 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 지정된다면 일요일 제외 총 3일의 법정공휴일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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추석연휴에는 회사를 안가도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 추석연휴는 유급휴일에 해당합니다. 출근하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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족저근막염 진단을받았는데 신재보험처리되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.족저근막염도 산재 인정 사례가 많습니다. 업무상 인과관계를 증명하실 수 있다면 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
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하루 단기알바를 늦잠자느라 나지 못했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무방해죄는 객관적 구성요건으로 ① 허위사실의 유포나 기타 위계 또는 위력을 사용할 것, ② 사람의 업무를 대상으로 할 것, ③ 방해할 것, 고의범으로써 ④ 업무방해의 고의가 있을 것을 요합니다. 하루 알바 못나간 것으로 신고를 할 수 있긴하나 업무방해죄가 인정될 가능성은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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회사 창립기념일 휴무 변경과 관련하여.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 창립기념일 휴무일을 추석 전 날로 옮기는 것이 근로자에게 불리하다면 근로자 과반수 이상의 회의방식의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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3.3% 공제 알바 퇴직금 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 1월부터 주 19시간씩 현재까지 근무 중이라면 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 것이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 3.3%로 공제했어도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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1명 평가
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2년 9개월 연차 발생 일수가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 연속된 것으로 볼 수 있으므로 2024년 3월 1일 부터 퇴사시까지 연차 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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