답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.따돌림, 업무배제, 업무사항을 공유하지 않는 것도 직장 내 괴롭힘의 사유 중에 하나입니다. 다만 증거를 확보하는 것이 관건입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기저 질환이 있는 경우에는 산재인정이 어려울 수 있는데 업무로 인해 기저질환이 현저히 악화되어 수술에 이르게 되었음을 구체적으로 증명할 수 있다면 산재처리가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 퇴사가 24년 8월 1일이면 18개월은 23년 1월 이후로 계산되므로 어느 정도 기간은 고용보험 가입일수 180일의 산정에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군 훈련 시간과 이동시간이 유급으로 처리되므로 오전 근무 후 예비군 훈련에 참석하셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.행위기준고과법(BARS), MBO(목표관리평가), 다면평가 등 다양한 인사평가를 할 수 있으나 아직까지는 평정척도법, 서열법 등의 상대평가 방법이 주로 활용되고 있습니다. 보상과 관련되어서는 연공급이 주를 이루고 있어 평가와 보상이 유기적으로 연동되지 않는 측면이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 기본적인 연봉체계는 기본급 + 인센티브 또는 성과급 형태로 구성됩니다. 회사에 따라 근속을 반영하여 연봉을 상승하는 곳도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본사와 지점의 계약의 형태에 따라 관리의 정도가 다를 수 있습니다. 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입은 벌금과 과태료가 부과될 수 있으므로 본사에서도 이 부분을 통제할 가능성이 높긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9860원 곱하기 60시간을 하시면 됩니다. 591,600원에 4대보험 9% 공제하면 약 535,980원 정도를 실수령하실 수 있습니다. 25% 공제는 시급에서 공제하는 것이 아니라 장애인활동지원 단가에서 운영비 사용액을 의미합니다. 급여액에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노란봉투법은 하도급 노동자에 대한 원청 책임을 강화하고 쟁의 행위 범위를 확대하는 동시에 파업 노동자에 대한 기업의 손해 배상 청구를 제한하는 등의 내용을 포함한 노조법 개정안입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 사용자의 사정에 의해 휴업하는 경우 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다. 190의 70% 맞습니다.