답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사업자등록증을 보유하고 있으면 실업상태로 보지 않습니다. 다만, 부동산 임대업의 경우는 예외적으로 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 따라서 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국은 고용과 임금 위주의 정책으로 복지가 취약한 편입니다. 노년 실업의 증가 등을 고려할 때 복지가 확충되는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 수당과 추가수당 , 특근수당 등은 평균임금에 해당하므로 퇴직금 산정시 포함된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 회사에서 먼저 복직명령을 합니다. 복직명령에도 복귀하지 않는 경우 무단결근으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 퇴사 후 14일이 지나도 지급하지 아니한다면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 근로자가 계속 그 직을 보유하여 근로관계를 유지하고 있는 한 개인질병 또는 근로자의 귀책사유로 인한 휴직기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로연수에 포함하여야 할 것임. (1987.05.04, 근기 01254-7175)을 명시하였습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다. 이는 최소 기준에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마감이 늦어져 사업주의 지시에 의해 초과근로를 할 경우에는 근로한 만큼 급여를 더 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아 휴직 급여는 정부에서 지원하는 거여서 회사가 임금을 주지 못하는 상황이어도 육아 휴직 급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 복귀 여부 확인 시 직원이 둘째에 대한 출산전 후 휴가나 육아휴직을 신청을 할 경우 이어서 휴가를 사용을 할 수 있습니다.