답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 3개월의 급여로 평균임금이 계산됩니다. 일용직으로 90일을 채워야 합니다. 일용직으로 90일을 채운 후 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 급여에서 국민연금 근로자 부담분을 공제하고 실제로 납부하지 않았다면 횡령죄에 해당합니다. 경찰서, 근로복지공단에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 필요가 있고 해고회피 노력을 하였으며 합리적으로 해고 대상자를 선정하였다면 동의 없이 해고가 가능할 수 있습니다. 긴박한 경영 상 필요성을 엄격하게 보긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사기업의 재직당시 징계기록을 해당 기업의 동의 없이 조회할 수는 없습니다. 별도의 시스템이 있는 것이 아니므로 해당 사기업에 요청해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인청구 등을 통해 고용보험 가입일수를 다시 확인하여 근무일수대로 정정을 요청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 대지급금을 신청하였다면 근로복지공단은 이를 송부받으면 특별한 사유가 없는 한 송부받은 날부터 7일 이내에 근로자 계좌로 대지급금을 입금합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 실명이 아니라 익명으로도 근로기준법 위반, 임금체불 등에 대해 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 사유 없이 임금을 전액 지급하지 않는다면 근로기준법 43조 위반에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가를 부여하는 것이 문제가 되지는 않으나 52시간 제한을 위반할 경우 2천만원 이하의 벌금 또는 2년 이하의 징역에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법 4조에 따라 2년을 초과하여 기간제로 고용할 수 없습니다. 따라서 '무기계약직 전환 명시'가 없더라도 2년을 초과하여 근무를 계속했다면 '기간의 정함이 없는 근로자'로 전환되었다고 볼 수 있습니다.